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고령화 사회에 대비한 재정정책 방향”, 한국협동조합연구소, 2002
- 서균석, “고령사회를 대비한 고령자 고용촉진 방안”, 한국인적자원관리학회, 2007
- 유경희, "우리나라 노인취업인력 활용방안에 관한 연구",
경희대학교 행정대학원 석사
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고령화시대의 노동시장과 고용정책, 한국노동연구원, 2004.
노동부, 사례로 알아보는 임금피크제 매뉴얼, 2004.
박민생, 임금피크제의 제도설계 연구, 인적자원관리연구, 2006.
신정식, 한국형 임금피크제, 한국경영개발협회, 2005.
이봉희, 임금
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자원관리』. 법문사.
2. 박경규. 『신인사관리』. 홍문사.
3. 김종재/박성수. 『인적자원관리』. 법문사
4. 김식현, 『인사관리론』, 무역경영사.
5. 노동부 『국내기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안연구』
6. 이진규. 전략적·윤리적
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자원봉사 활동과 복지교육 - 김영호 외
노인의 여가활동 참여도 영향요인에 관한 연구 - 김선희 2006
노인의 자원봉사활동 활성화 방안에 관한 연구 - 김성주 2004
고령화 사회의 노인자원 활용 방안 - 이찬 2004
노인과 자원봉사 - 김동배<학술
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고령화와 재정의 대응과제』, 한국개발연구원, 2001.
장지연, 「보육종합대책의 내용과 문제점」, 『매월노동동향』 3, 한국노동연구원, 2002.
, 「한국의 고연령자 노동시장」, 『고령자 노동시장의 특성과 정책과제: 제3차 KLI-JIL 국제워크숍』,
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고령화 대비책으로써의 임금피크제
8. 임금피크제 도입사례
(1) 한국기업 도입사례
1) 신용보증기금
2) 대우조선해양
(2) 일본기업 도입사례
1) 미츠비시 전기
2) 산요전기
9. 결론
(1) 임금피크제 성공위한 방안제안
(2) 나의의견
< 참
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고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구, 고려대학교 정책대학원 논문, 2011.
조혜선, 성별 분리와 가치 차별에 대한 다층분석, 노동정책연구, 2002.
주재선이채정, 한국여성의 지위, 어제와 오늘, 한국여성정책연구원, 2009.
주재선 외, 2015
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관리를 위한 평정제도
Ⅲ 연공서열제의 이론적 배경 및 현 공직의 평가문화
1. 연공서열제의 이론적 배경
2. 연공서열중심 인사평가문화의 특징
3. 현 공직내 인사평가문화
4. 개선 기존 노력과 문제점
Ⅳ 인사평가문화 및 근무성적
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자원관리 방안. 이정일. 삼성경제연구소. 1997.
- 신문기사. 세계일보. [중국, 초고속 고령화로 벌써부터 연금 걱정이…]. 2007. 03. 07.
- 인터넷 http://www.chinabang.co.kr
- 인터넷 http://jsw.bjchy.gov.cn/popread/popread856.htm.
- 블로그 http://blog.daum.net/bws612 Ⅰ
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고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구」고려대학교 정책대학원 석사학위논문
이주희,전병유,강우란,송주연(2002)「기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방안 연구」한국노동연구원
이주희,한영희,성현정,인정(2007)「공직의 유리천
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