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간호사의 근무지 약자 괴롭힘과조직몰입, 이직의도와의 관계”(2014), 연세대학교 졸업논문 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 직장(일)의 갈등의 원인
① 사례 1 : 간호사 태움 문화와 조직심리학
2) 가정 갈등의 원인
① 고부간의 갈등
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고부간의 갈등의 문제들이 모두 며느리로 인해서 일어난 문제라고 생각하고 있어서, 며느리를 일방적으로 미워하고 있고, 매우 부정적인 반응을 보이고 있다. 노후에 대한 우울증세를 보이고 있다.
6. 지역사회 특성
클라이언트의 집은 서울
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고부 각자가 입장의 차이를 분명히 함으로써 문제를 좁혀 나가거나 혹은 상대방의 주장을 온전히 수용하여 갈등을 완화시킬 수 있다. 따라서 바람직한 갈등해소를 위해서는 고부간의 공동의 노력과 더불어 갈등상황을 무조건 피하거나 누적
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갈등, 상대적 비교로 인한 갈등, 며느리가 자기마음대로 하는 데서 오는 갈등 등은 고부간 갈등의 원인이 갈등을 誘發시키는 객관적 대상이나 이유가 있으며, 서로가 이러한 대상이나 이유를 갈등의 소지가 될 만한 요인으로 공지한 상태에서
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간의 언어가 달라서 생기는 불편함이
나 부부관계에 있어 서로를 이해하는 데 생기는 어려움이 덜했고, 결혼이주민여성들이 시부모
와 함께 살면서 고부갈등으로 인한 많은 어려움을 겪고 있는 데 비해 이 부부는 시부모를 모시
고 살지 않기
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고부 갈등 ; 며느리나 시어머니가 역할을 수행함에 따라 경험하게 되는 스트레스와 긴장의 누적으로 갈등상태에 놓이는 것.
갈등 요인 ; 1) 심리적요인.
2) 고부간 역할기대의 차이.
3) 가족문화차이.
①고부갈등 해소 위해
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고부간 갈등은 심한 경우 부부갈등과 이혼에 이르기까지 가족의 안정성과 화목한 가족관계를 저해할 수 있다. 고부가 서로의 삶의 경험과 가치관의 차이를 이해하고 새롭게 긍정적인 관계를 형성할 수 있도록 상담을 제공한다.
이혼을 고려
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갈등
2) 스트레스
3) 빈둥우리 현상
4) 위기
5) 의사소통의 부재
6) 부부 역할의 변화에서 오는 갈등
7) 의식의 격차
8) 고부간의 관계에서 오는 갈등
9) 100세 시대 노후, 은퇴에 대한 생활문제
3. 부모-성인자녀관계의 특성
1) 부양 갈등
2)
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고부간의 갈등), 새로운 가족관계속에서의 적응
재정계획 및 관리
-원가족 이해, 원가족 탐색(가계도, 가족규칙), 가계도 탐색을 통한 원가족이해, 상대방 가족이해, 고민타파(고부간의 갈등), 새로운 가족관계속에서의 적응
부부의 성
-부부성
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고부간의 갈등, 낮은 가족 접촉으로 인한 의사소통의 부재
2003년 12월까지 가족 내에 친밀감이 형성되며 의사소통 시간이 증가된다.
1. 가족이 모이는 횟수가 한달에 적어도 2번 이상으로 증가한다.
1-① 가족들이 가족에 대해 느끼는 감정에 대
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