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실습을 진행하는 동안 이러한 기관의 목적, 정책, 행정절차에 대해서 작지만 어느 정도 이해할 수 있었다고 생각합니다.
2) 실습생으로서의 기관내의 권한과 한계에 대한 인식
실습생은 전문적인 상담사가 아니기 때문에 상담소에 방문하는
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관계 형성 기술을 익혀 나가는 것이 사회복지사의 능력이고 자신만의 전문성을 키워 나가는 것이고 개인의 독특한 노하우란 생각이다.
Ⅳ. 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
(1) 기관 내·외의 자원 활용
사회복지사에게 자원
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관계 형성 기술을 익혀 나가는 것이 사회복지사의 능력이고 자신만의 전문성을 키워 나가는 것이고 개인의 독특한 노하우란 생각이다.
Ⅴ. 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
(1) 기관 내·외의 자원 활용
사회복지사에게 자원
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실습 보고서 1
Ⅰ. 실습기관 소개
Ⅱ. 실습내용 및 자신의 역할에 대한 평가
Ⅲ. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평가)
Ⅳ. 실천과정에 대한 평가
Ⅴ. 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (인적, 물적 자원)
Ⅵ. 실습
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방문하여 소외감을 해소
매월
팔순 나들이
년1회
사랑 나눔
서비스
사랑의 한가족
독거,무의탁 어르신과 자원봉사자 연계를 통한 정서서비스
매월
사랑의 천사나무
지역주민 및 기관과 연계하여 아동,노인,장애우에게 겨울 선물 제공
12월
한
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복지관, http://www.mhswc.or.kr/
6) 마산회원노인종합복지관 `실버카 지원 사업` 선정, 경남매일, 2021년 9월 16일,
http://www.gnmaeil.com/news/articleView.html?idxno=479966 1. 서론
2. 본론
1) 사회복지실천현장 충족 기관
2) 방문 기관에 대한 정보 요약 및 정
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기관을 방문하여 직접적서비스 기관을 공부하면서 사회복지사의 가치의 중요성과 지역의 역량이라는 문제에 대하여 깊이 있게 고민하게 되었다. 지역주민의 역량을 강화하기 위하여 직접적 서비스 기관인 사회복지관과 재가복지봉사센터는
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방문했으면 좋겠다는 교수님 말씀에 사회복지공동모금회를 방문하기로 했다. 처음 들어갈 때 5분 늦어서 사실 인터뷰를 거절당하지는 않을까 조마조마한 마음이었는데 우리를 따뜻하게 맞아주셔서 너무 감사했다. 기관 설명도 친절하게 잘
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실습을 잘 할 수 있도록 해주시고 교육 시켜주신 분들 때문인 것 같다. 실습생들이 없더라도 바쁜데 아마 더 바쁘셨을 거라는 생각이 든다. 실습기간동안 힘들지만 즐거운 시간을 보냈다. Ⅰ. 기관현황
1. 일반현황
2. 설립목적
3. 연혁
4
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복지관에 있는 복지사분들은 자원연계에 정말 뛰어나신 분들이 많은 것 같다는 생각이 들었다. 마지막으로 업무를 미뤄가면서까지 방문을 허락해 주셔서 맛있는 밥도 먹게 해 주시고 차도주신 원장선생님께 감사드리며 기관방문보고서를 마
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