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고양 1960년대
6) 자본주의제도 구조적 위기와 노동조합운동 1970년대
5. 국제노동운동의 전개과정
1) 제1인터내셔널(국제노동자협회)
2) 제2인터내셔널
3) 제3인터내셔널(코민테른)과 프로핀테른
4) 제2인터내셔널의 부활과 국제
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기업윤리교육의 효과에 관한 실험적 연구
인사관리, 마케팅, 생산관리, 재무관리, 정보관리, 다국적기업, 환경 등 각 기능별 기업윤리에 관한 연구
기업윤리에 관한 각국의 비교 연구 등
이러한 연구활동을 수행할 수 있도록 각종 문화재단
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문화재단 공익사업
5) 코오롱 재단법인 “꽃과 어린왕자”
6) 코오롱 분수 문화마당
7) 코오롱의 가족사회봉사단
6. 실제 기업의 윤리의식에 관한 조사
1) 기업윤리, 그 인식은 Good!
2) 하지만 윤리의식 정착..아직도 부족한듯
7.
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문화마케팅의 의미
(2) 문화마케팅의 큰 흐름
①문화 소비, 시간이 부족하다.
②문화 소비자는 매스티지를 원하고 있다.
③기업의 역할이 커지고 있다.
④문화예술 마케팅은 콘텐츠이다.
Ⅱ.본론
⑴ 전시마케팅
①경제적 역할의
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문화재단을 통해 정보화 역기능 방지 사업에 앞장서고 있다. 회사가 보유하고 있는 기술을 활용해 스팸 메일, 음란 콘텐츠 접속, 인터넷 게임중독 등 디지털 사회의 부작용을 막기 위한 활동을 펼쳐왔다. 금융기업들은 주로 청소년 경제교육
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기업에서 국제화를 추진하기 위해서는 감각을 갖춘 인재가 필요하다. 또한 중소기업에서 국제화를 추진하기 위해서는 많은 정보를 취득해야 하지만 이와 같은 정보를 취득함에 있어 타이밍을 놓이는 경우가 많다.
인력채용시 채용 인력에게
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정보망의 미비
3) 인력개발 관련주체간의 유기적 협조체제의 미흡
3. 무한경쟁시대에 대응하지 못하는 기업내 인력개발시스템
1) 채용제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
Ⅳ. 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 1
1.
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종합조사연구」, 『국제문화산업교류재단』,2008. 1. 서론
2. 한류의 정의
3. 중국에서의 한류
4. 한류를 통한 중국 진출 마케팅 사례
5. 한류를 이용한 성공적인 중국진출을 위해 나아가야 할 방향
6. 결론
-참고문헌
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문화복지 제고와 지역의 문화관광을 활성화하는 데 효과가 클 것이다.
3) 다각적인 재원조성방안
운영경비를 확보하는 방법에는, 입주예술가들에게 임대료를 받거나, 정부·기업·재단·개인기부자 등으로부터 운영기금을 확보하는 방법 그
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기업 1위
2005년 4월
국내에서 존경받는 기업 종합11위(건설업계 최고)
2004년 7월
건설사 중 7년 연속 최우수 신용등급 획득
2003년 11월
2003 한국건축문화대상 본상 수상
2002년 3월
사명이 포스코개발주식회사에서 ‘주식회사 포스코건설’로,
영
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