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고용허가제 주요내용 및 불법체류자 합법화 기준·절차 ,노동부, \'03. 8. 25
이규용, 외국인 고용허가제 도입과 불법체류자 대책, 한국노동연구원,
심우일, 이래서 고용허가제를 반대한다. 중소기업연구원 연구위원
2003년 8월 2일 한국경제신문,
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업체·관련 기관의 기술 요구도
능력 기준
직업교육과 훈련에 대한 교과과정 개발
재 고찰
교과과정 인증
모니터링과 검증
과정 도달 목표와 검증
현장 훈련
집체 훈련
자격증 1. 국가 개관
2. 호주 사회복지의 특징
3. 고용보험 및 직
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보험 등 각종 복지혜택에서 심각한 차별을 받게 되었다.
2) 산재 사망사고 발생 시 기업과 사업주의 형사처벌 논란
해마다 이어지는 산재 사망사고를 막기 위해 국회에서 산업안전보건법과 중대재해기업처벌법을 논의하고 있다. 산업안전보
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고용보험법은 2000년 6월까지 노동시장 상황 변화에 따라 5차례 걸쳐 개정되었다
① 고용보험의 적용범위 신속하게 확대
② 고실업 시기에 맞춰 수급요건을 완화하고 지급기간과 수준을 상향조정하여 실직자의 생활안정도모
③ 고용안정사업
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법의 근본적인 문제는 기업과 비정규직 근로자가 비정규직 형태로 고용계약을 원하지만 사용기간 제한 규정 때문에 어쩔 수 없이 근로계약을 해지해야 한다는 점이다. 비정규직을 채용한 기업의 규모나 근로자의 비정규직 선택동기 등을 고
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고용계약만 비정규 형태인 경우가 많다. 정규 근로자에 대한 엄격한 고용보호 때문에 기업이 정규직 업무를 고용조정이 용이한 비정규직으로 대체한 결과인 것이다.
사용자들은 비정규 근로자를 자유롭게 사용하게 해달라고 요구한다. 비정
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법적문제(한국민족연구원/민족연구/2004/이동재)
(2)한국의 외국인노동자 정책(한국민족연구원/민족연구/2002/유정석)
(3)외국인노동자 보호법(한국민족연구원/민족연구/2000/김태영)
(4)외국인노동자 고용에 관한 연구(한국기업경영학회[구한국
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기업연구, 제16권 제2호, 한국중소기업학회, 1994
노동부 / 인재파견 제도의 의의와 정책과제, (주)에스엔케이컨서턴트, 1995
박원구·강순희 / 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원, 1997
윤광희 / 파견근로 법률관계의 성격, 노동법학
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법적 근거가 되는 근로기준법, 퇴직금관련 세제를 담고 있는 법인세법, 소득세법 등의 개정이 필요할 것이다.
후자의 경우 제 외국에서 이미 시행되고 있는 기업연금제도의 형태를 빌어와 제도내용을 우리 상황에 맞게 바꾸어 도입하게 될 것
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조정의 결과로 나타나 많은 비정규직 일자리를 창출하게 된다. 또한 기업들은 구조조정, 기업합리화, 인사관리의 유연화 등의 정책을 폄에 따라 대다수의 기업들이 고용이 안정되는 정규직보다 필요할 때마다 고용과 해고가 자유로운 비정규
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