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법화되어서 근로자들을 실질적으로 보호하는 규정으로 개혁되어야 한다. 사회실업보험과 고용촉진제도에서 무엇보다도 중요한 것은 근로자가 납부하는 기금을 가지고 기업 혹은 사양산업의 사용자를 지원하는 것은 사회정의에 부적합할 뿐
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고용보험법 제정
3. 고용보험운영 체계
Ⅱ. 고용보험 적용 및 징수
1. 용어정의
2. 고용보험의 적용
3. 피보험자관리
4. 피보험자격의 확인
5. 이직환인서(일용근로자는 제외)
6. 보험료 부담 및 징수
Ⅲ. 고용보험제도 사업
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고용보험제도의 연혁
- ’93년 4월 1일 노.경총 합의에서 고용보험제의 조기시행을 정부에 건의 / ’93년 7월 정부는 신경제5개년계획을 통해 ’95년 시행 발표
- 고용보험법 제정(’93. 12. 27, 법률 제464호 공포)
- 고용보험법시행령 제정(’95. 4.
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법
1. 법률 목적의 개정
2. 직업지도의 정의
3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력
4. 근로조건 등의 명시
5. 구직자 등의 개인정보 취급
Ⅳ. 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법
Ⅴ. 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법
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법화되어서 근로자들을 실질적으로 보호하는 규정으로 개혁되어야 한다.
사회실업보험과 고용촉진제도에서 무엇보다도 중요한 것은 근로자가 납부하는 기금을 가지고 기업 혹은 사양산업의 사용자를 지원하는 것은 사회정의에 부적합할
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법제처, 2004
◈ 노동부 고용정책본부 고용보험정책팀, 고용보험법 시행규칙 개정, 한국개발연구원, 2005
◈ 오기섭 외 1명, 고용보험법의 효율화 방안, 한국경영법률학회, 2007
◈ 이동환, 고용보험법상의 실업급여제도에 대한 노동행정의 관점
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고용보험 서비스가 효율적으로 제공되기 어려운 실정이다. 정부의 고용안정 인프라가 부족한 현실에서 노동계 등이 참여할 수 있도록 고용보험 전달체계에 민간단체의 참여를 촉진시켜야 한다.
현재 계류중인 고용보험법 개정안이 통과되
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정의(제2조)
가. 피보험자
피보험자는 보험에 가입된 근로자를 말한다.
cf) 자영업자가 고용보험에 가입할 경우: 자영업자인 피보험자
나. 이직
이직은 피보험자와 사업주간의 고용관계가 종료하게 되는 것을 말한다.
다. 실업
피보험자가 이
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고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지
1) 질의
2) 회시
4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용하고 산후에 나머지를 사용한 경우 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지
1) 질의
2) 회시
참고문헌
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서는 ‘지원할 수 있다, 실시할 수 있다’ 등의 규정을 둠으로써 전반적인 고용보험사업의 권리성을 보장하지 못하고 있다.
2) 적용범위와 수급요건상의 문제점
고용보험법은 적용범위에 있어 임의적용사업장, 적용제외 근로자의 개념을 도
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