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법, 긴급복지지원법, 저출산고령사회기본법 제정
2007년 한부모가족지원법 일부 개정
(모부자복지법을 개정한 것으로 2008년 1월18일부터 시행)
2007년 노인장기요양보험법, 기초노령연금법 제정
제6절 사회복지입법의 특성과 과제
1. 사회복
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법
국민건강보험법
산업재해보상보험법
고용보험법
국민연금법
공무원연금법
군인복지연금법
사립학교교원연금법 등
국민기초생활보장법
의료급여법
부랑인보호지침
국가유공자등 예우 및
지원에 관한 법률
의사상자예우에 관한
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법률은 국민기초생활보장법과 의료보호법을 손꼽을 수 있는데, 이는 빈곤과 의료문제가 인간다운 생활을 확보하는 데 골간이 되기 때문이다.
3) 공공부조 특성
① 빈곤에 대한 최후의 국가적 대응책이다.
② 그 대.
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공공부조의
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보험제도의 개요
1. 산재보험제도
2. 산재보험 특성
3. 적용확대과정
Ⅲ. 산재보험의 발전
Ⅳ. 근로자의 재해보상청구권의 법적 성질
1. 손해보상설
2. 생활보장설
Ⅴ. 산재보험 도입 및 적용대상 확대
Ⅵ. 산업재해 발생현황
1. 개
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고용보험법 시행령 제98조)되어 있다. 하지만 출산전후휴가에서와 동일한 이유로 급여의 감액 규정을 폐지해야 한다.
(2) 직장 복귀 후 육아휴직 급여의 25% 지급
이 규정의 도입 취지는 이해하지만, 기업규모가 클수록 직장 복귀율이 높은 반면
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보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가?
1. 국민연금
국민연금이란 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활
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법제화
4) 국민연금 혜택 확대
5) 의무복무제대자 취업 시 세금감면 혜택
6) 국민건강보험료 가입 및 보험료 대납
7) 제대 후 일정기간 실업수당 지급
8) 의무복무제대자 취업지원체계 확립
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
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특성이 완화 되었다. 그러나 아버지에게 독립적인 육아휴직권리를 부여하지 않았고 무급휴가라는 점에서 육아휴직제도는 여전히 전통적 성역할에 근거했다고 할 수있다. 이후 2001년 고용보험법과 남녀고용평등법이 개정되면서 배우자의 노
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특성
1) 남녀 비정규직 노동자의 규모
2) 비정규직 여성노동자의 특성
Ⅲ. 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점
1. 계약기간과 계약서 작성여부
2. 월평균임금
3. 노동시간
4. 직업훈련 및 경력인정, 사회보험가입
5. 일에 대한 만
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특성과 그 대상에 해당되는 사회복지 서비스의 실태 및 문제점, 대책방안에 대하여 살펴보았다.
현재 사회복지서비스가 제도적으로 잘 마련된 듯 보이지만, 실제 현황에서는 잘 이루어지고 있지 않는 것이 현실이다. 따라서 법적인 정비도
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