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고용보험제에 의한 보호를 주장하는 노동계 등의 의견도 고려되고 있다.
일용근로자의 실업급여 수급요건으로는 현행의 이직일 이전 18월간 180일 이상 근무하였을 것 등의 요건 이외에 특례규정을 설치함으로써 취업과 실직이 빈번한 일용근
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고용보험제도 연구(Ⅱ)-2001년 개편내용을 중심으로, 한국노동연구원
황덕순,2001, 자발적 이직자에 대한 급여지급방안, 한국노동연구원
황덕순,2005, 자발적 이직자 구직급여 지급의 영향평가, 한국노동연구원
윤찬영,2004, 사회복지법제론, 나남
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실업급여보험료의 경우 실제로 하도급액중에서 적용근로자를 파악하기 곤란한 뿐만 아니라, 법률적으로도 명확하지 아니하여 과도기적으로 (외주비 x 38% x 41.3%)로 선택하여 산정하는 경우에도 인정할 수 있는 여지를 보임.
3) 본사 고용보험
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고용보험제도
1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
1) 개요
2) 수급요건
3) 특례일시금액
4) 실업인정일
5) 운영현황
3. 일고노동구직자 급부제도
1) 개요
2) 일고노동피보험자 요건
3) 일고노동구직자 급부금
4) 운영현
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실업자 취업지원, 청년뉴딜사업(YES) 등
고용정보서비스 확충 지원
공공과 민간의 구인(Job)정보를 모아 Work-net과 연계하여 종합적으로 제공하는 구인정보 허브시스템(Job-net)을 구축
※ 허브시스템에서는 요약정보를 제공하고, 보다 상세한 구
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보험자(가입 대상)
4. 재원
1) 보험료
2) 정부지원
3) 서비스 이용료
5. 급여대상
6. 급여종류
Ⅴ. 일본보험과 일본고용보험
1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
1) 개요
2) 수급요건
3) 특례일시금액
4) 실업인정일
5)
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고용보험정책
1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
1) 개요
2) 수급요건
3) 특례일시금액
4) 실업인정일
5) 운영현황
3. 일고노동구직자 급부제도
1) 개요
2) 일고노동피보험자 요건
3) 일고노동구직자 급부금
4) 운영현
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보험의 관리운영기관
5. 실업보험의 관리운영기관
Ⅵ. 실업대책(실업정책)의 내실화
1. 시책·사업개요
2. 사업추진실적
1) 현장 중심의 취업지원시책 추진
2) 청·장년 실업대책 추진
3) 공공근로사업의 효과적 추진
4) 고령자고용촉진
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서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험제도란
2. 고용보험법의 의미
3. 고용보험법의 쟁점
1) 고용보험법의 적용범위의 합리화 방안
2) 고용보험기금의 운용의 합리화 방안
3) 고용지원센터의 활성화 방안
4. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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특례기준(개별급여)
2) 가구특성별 지출공제 및 자활급여에 따른 특례기준(개별급여)
3) 재산 금액기준의 특례
4) 주택의 면적기준 등
5) 7인이상 가구에 대한 소득기준
6) 기타 특수계층 검토(민원 및 인터넷 질의?건의사항)
Ⅳ. 실업급여
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