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특례 노령)연금,
장해, 유족, 반환일시금
. 의료보험
. 실업보험
- 실업급여
: 구직급여, 취직촉진수당
- 고용안정사업
: 고용유지 지원, 실직자 채용시 장려금 지급, 잠재인력 고용촉진지원, 고용촉진시설 지 원
- 직업능력개발사업
: 직업교
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고용 (166) ♥
국가 간 양해각성(MOU) 체결 - 민간기관 개입 배제(국제적 신뢰를 해치는 경우발생)
내국인 구인노력(3일~7일) 의무 이행한 사업주에 고용허가서 발급
외국인근로자 출입극 지원업무는 한국산업인력공단등이 대행
고용보험법 적용
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실업률이 감소하고, 국내경기가 활성화되면서 일반가구의 빈곤비율이 어느 정도 감소한 것과 비교하면 매우 대조적이다. 즉 실업인구의 급증은 빈곤인구의 급증으로 이어졌지만 실업률의 감소는 빈곤율 감소에 반영되어 나타났다. 그러나
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실업급여와 직업훈련, 직장생활에서의 4대 사회보험, 그리고 현재의 보육지원과 일가정 양립 제도에 이르기까지, 사회복지법은 개인이 직면하는 다양한 생활상의 위험과 욕구에 대응하는 종합적인 사회적 지지체계를 형성하고 있다. 이러한
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특례 제도 확대
▶ 의료급여 시스템 정비
- 단계적 목표 설정 Ⅰ. 기초생활보장제도의 도입과정
■ 경제위기와 기초생활보장의 필요성 제기
Ⅱ. 기초생활보장제도의 의의와 성격
1. 기초생활보장제도의 성과와 의의
■ 권리성 급
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실업자 취업훈련
3) 실직 여성가장 자영업 창업 지원
4) 여성재고용장려금 및 여성가장고용촉진장려금 지원
5) 출산후계속고용지원금제도
2. 저소득 모부자가정에 대한 재가복지서비스
3. 시설보호서비스
1) 모자(부자)보호시설
2
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보험법인 국민건강보험법과 공공부조법인 국민기초생활보장법이 제정되어 생활보호급여가 하나의 권리로 인정되었다는 의미를 가짐.
참고문헌
사회복지법제론, 윤찬영 저, 나남
사회복지법제론, 사회복지교육연구센터 편저, 나눔의집
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보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경우
4) 사회복지법의 의무
5) 사회복지법의 벌칙
5. 고용보험법
1) 사회복지수급권 발생의 요건
2) 급여의 지급요건
3) 수급권 제한 및 소멸되는 경
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고용보험
(1) 우리나라의 경우
취업알선서비스는 고용보험을 도입하기 위한 전제조건이 되는 것
(2) 노동시장정책
① 노동시장 질서정책
② 완전고용정책
③ 노동시장조정정책
(3) 우리나라의 고용보험사업
실업급여사업(소극적 노동시장정
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보험료를 내지 않고도 의료이용을 할 수 있도록 하거나 장기 체납액을 탕감해줌으로 이제부터라도 건강보험료를 납부하여 공식적인 의료보장체계에 편입시켜야 할 것이다.
건강은 국민이라면 누구나 보장받아야 할 중요한 필요이다. 따라서
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