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가입률 제고
: 적용대상자의 가입률 제고를 위해 다음과 같은 몇 가지를 고려해 볼 수있다. 첫째, 영세사업장의 고용보험 가입을 유인할 수 있는 제도가 마련되어야 한다. 둘째, 임시 · 일용근로자 등 비정규근로자의 고용보험 가입을 내실화
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고용보험가입·모성보호법 적용을 위한 공청회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사학연금(사립학교교원연금)의 도입과 발전과정
Ⅲ. 사학연금(사립학교교원연금)의 문제점
1. 국민연금, 공무원 연금과 달리 별도로 기댈 언덕이나 피난처가 없다(자
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고용보험의 가입
(3) 임의적용 대상
임의적용 대상은 고용보험 가입여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업이다. 이 경우 사업주는 근로자 과반수 이상의 동의를 얻어 고용노동부장관의 승일을 얻음으로써 고용보험에 가입할 수
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고용보험법의 의의와 특징
1. 의의
2. 특징
Ⅱ. 수급자와 가입자
1. 적용의 원칙
2. 적용사업장과 가입자
1) 당연적용사업장
2) 적용제외 사업
3) 적용제외 근로자
3. 가입자
1) 당연보험가입자
2) 임의
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보험법은 일반 사 보험과 유사점도 있으나 많은 차이점이 있음을 알 수 있었고 법의 취지에 따라 국민연금법(노령 대비), 국민건강보험법(질병 대비), 고용보험법(실업 대비), 산업재해보상보험법(산업재해 대비), 노인장기요양보험법(노후 질
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보험료율의 100분의 50의 범위 안에서 대통령령이 정하는 바에 따라 인상 또는 인하하여 그 사업에 대한 다음 보험연도의 산재보험료율로 함.
14. 고용보험료의 원천공제
사업주는 고용보험가입자인 근로자가 부담하는 고용보험료에 상당하는
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고용안정대책과 직업능력강화대책
1. 고용보험가입 사업장의 사업주가 고용보험 피보험자인 재직근로자나 채용예정자, 구직자를 대상으로 직업훈련을 실시하는 경우 고용보험기금으로 훈련비 및 훈련수당을 지원하는 제도
1) 현황
2) 추진
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가입자는 건강보험가입자로 한다.
2) 재가급여, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 기타재가급여, 시설급여, 특별현금급여가 있다. 1. 국민연금
2. 건강보험
3. 산업재해보상보험법
4. 고용보험
5. 노인장기요양보험법
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보험가입자 및 수급권자에 대한 기록관리 및 유지를 한다.
⑵ 보험료 및 기타 징수금을 징수한다.
⑶ 보험급여를 결정 지급한다.
⑷ 고용보험료의 징수와 관련하여 노동부 장관이 위탁한 업무를 수행한다.
⑸ 산업재해보상보험시설을 철치하
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보험, 고용보험, 산재보험과 더불어 국가의 사회안전 망 역할
- 1889년 독일에서 최초로 시작되었고 현재 170여 개 국가에서 운영.
-1988년 1월1일, 근로자 10인 이상 근무하는 사업장부터 시작
-1999년 4월1일, 전 국민이 국민연금에 가입
-2008년 9
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