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보험
4.1 선정 이유
4.2 기업 소개
4.3 해외 인적자원 관리
가. 해외 인적자원 전략
나. 해외 인적자원의 고용
다. 정규직 인사관리의 분석
라. 해외 인적자원의 개발
마. 해외 인적자원의 보상
바. 해외 인적자원의
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고용안정대책」안에서 2004년부터 일용근로자 고용보험적용을 차질 없이 준비(\'04.1.1 시행) 하는 등 고용보험제도 도입 이후 지금까지 꾸준한 제도개선 노력은 보이고 있다. 그러나 우리 나라의 비정규직 노동자들은 노동법의 적용도 제대로
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약간의 공익전문가가 위원으로 참여하는 「실업대책추진위원회」를 발족하여 정책개발, 조정, 실행을 추진할 수도 있을 것이다. 실업대책의 구체적 보완방향으로서는 첫째, 고용보험 적용대상 사업장을 가능한 빨리 확대해야 한다. 물론 대
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보험 및 의료보험은 중앙정부가 직접 관장하되 산하의 공단과 같은 행정실무조직을 통해 바로 보험업무를 하고 있다. 이처럼 공공전달체계는 사회복지제도별로 각기 소관부서가 상이할 뿐만 아니라 중앙정부와 지방정부의 조직이 약간씩 다
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보험
1) 국민연금
2) 의료보험
3) 산재보험
4) 고용보험
2. 여성과 공공부조
- 국민기초생활보장법
3. 여성과 사회복지서비스
1) 요보호 여성을 위한 사회복지서비스
① 빈 곤 : 모자가정, 이혼여성, 결혼이민자여성
② 폭 력 : 아내폭력
③ 이중차
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고용보험과를 중심으로 나타났는데 취업담임제등의 시행은 그러한 노력의 하나로써 센터의 정체성을 찾아가는데 매우 반가운 고무적인 일이라 하겠다.
그러나 취업담임제가 전국적으로 확대 시행된 지 상당한 시일이 경과하였지만 아직도
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고용보험 지급우선지원대상 기업 내년부터 적용…유사산휴가 법제화
노동부는 산전후휴가 급여 90일 중 기업주가 60일, 고용보험에서 30일을 부담하던 것을 내년부터는 90일분 전체를 고용보험에서 부담하게 된다고 밝혔다. 또 유·사산 휴가
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부족
5.노인문제에 대한 해결방안
5-1.노인인력뱅크의 활성화
5-2.보험급여의 확대화
5-3.의료보호체계의 완비
5-4.지역사회서비스 및 장기요양서비스 제공
5-5.치매 노인에 대한 정부정책의 강화
5-6.재가복지 서비스의 확충
Ⅲ.결론
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보험
2) 공적부조
3) 사회복지서비스
Ⅳ. 사회복지 전달체계
Ⅴ. 사회복지 서비스의 원리 및 제도
1. 사회복지 서비스원리의 변화
1) 법적 청구권의 요청
2) 사회복지 서비스의 적극적 원리
2. 사회복지법제의 가소성
Ⅵ. 지방자치하의
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보험 및 고용보험 현황
고용보험법에 의하면 상시 근로자 300명 이상의 사업장에는 보육시설을 지원하도록 되어 있으나, 의무사항이 아니어서 대다수의 취업여성은 직장보육시설의 혜택을 받지 못하고 있다.
(2) 공공부조
① 여성에 대한 생
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