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보험제도와 고용보험제도의 경우에는 현대사회가 발전하고 산업이 발달함에 따라 발생한 보험제도라고 할 수 있다. 기존에는 직업의 업무가 단순하고 비교적 위험하지 않았지만 더욱더 과학이 발달하고 산업이 발전하면서 기계는 대형화되
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제로 받지 못하고 있다. 실업자 사회안전망으로서 기능 취약함을 보여준다.
② 고용보험 사업장 규모별 역진성의 문제
- 대규모 사업장의 급여 수급 실적이 높아 영세사업장이 대규모 사업장에 재정 이전 현상이 발생한다. 직업능력개발사업
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보험법상이 평균임금
6. 요양급여
7. 장해급여
8. 상병보상연금
9. 근기법과 산재법상의 보상과 민사상 배상과의 관계
10. 제3자에 대한 구상권
11. 재해보상에 대한 이의제기
제2편 고용보험법
1. 고용보험의 의의, 기능, 적용범위
2. 보험
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속의 빈곤을 실감하고 있는 첨단 기술분야의 인력을 충당하는 것이 기업을 위해서 나아가서는 국가의 경쟁력을 강화하는데 큰 역할을 할 수 있는 것이다.
2) 고용보험기금 관리의 효율화
계속해서 증가할 경향을 보이는 직업능력개발훈련의
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고용보험법
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법의 의의
「고용보험법」은 1993년 12월에 제정되어 1995년 7월부터 시행되었고, 최근 2010년 6월 4일 개정 시행되고 있다.
2
입법 목적
실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와
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사회복지정책 관련 이론과 사상
04 사회복지정책과 형성과정
05 사회복지정책의 분석틀
06 사회보장론 일반
07 공적 연금의 이해
08 국민건강보장제도의 이해
09 사업재해보상보험의 이해
10 고용보험제도의 이해
11 빈곤과 공공부조제도
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고용보험료를 상승시킨다면 비정규직에 대한 해고의 책임을 어느 정도 기업에 부담시킬 수 있다고 판단된다. 정규직에 대한 해고 조건을 완화시키는 대신 경험요율제를 부과하는 식으로 적용 가능성을 탐색해 볼 수도 있을 것이다. 이와 더
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고용전망
Ⅷ. 1999년(1990년대)의 고용보험
1. 고용보험의 전면 적용
2. 실업급여 확대 : 실업급여 확대에 대한 민주노총 요구안
3. 고용보험요율의 인상과 정부 재정 지원
4. 고용보험 관리운영의 민주화
Ⅸ. 1999년(1990년대)의 산업안전보건
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고용한 기업에 대한 지원방안을 마련한다.
⑤가사·간병 등의 복지서비스를 확대함으로써 일할 여건을 조성한다.
Ⅲ. 결론
고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 고용보험의 실업급여와 자
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는 정규직 근로자들에게는 유리하지만 영세사업장에서 일하는 비정규직 근로자들이 충족하기는 어려워 실업급여를 받기 힘들다.
둘째, 고용보험이 단순히 실직자에게 현금급여를 통한 사후개입적 한계에서 벗어나기 위해서는 적극적 노동
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