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사회복지법제
고용보험법
1. 개 관
1) 실업과 고용문제
- 현대 자본주의 산업사회에서 실업은 자발적 실업이나 장애 등으로 인한 노동력의 부분적 혹은 전적인 결손으로 인한 불가항력적인 실업을 제외하고는 사회구조적 환경적
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임금을 초과한 경우, 그 초과하는 금액을 육아휴직급여에서 감액하여 지급한다.
5) 일용근로자고용보험
(1)일용근로자란?
일용근로자란 1월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자로, 주로 건설근로자 (비계공, 벽돌공, 목수, 용접공 등)가 해당되
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. 결국 다른 국가들의 일반적 경험과 비교할 때 우리나라가 갖는 특수성은 고용보험의 도입이 전통적인 실업급여의 축소가 아니라 새로운 창출이었다는 점이다. 이 글의 목적은 이와 같은 우리나라 고용보험도입의 보편적 측면과 특수한 측
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보험 피보험 이직자 중 자발적 이직자의 비중이 2004년 65.8%인 점을 고려할 때 실제 실업자 대비 실업급여 수급자 비중은 낮을 수 밖에 없다. 또한 관련사례를 바탕으로 이직사유 판단기준이 비교적 명시화되어있으나 일선의 기준에서는 고용
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고용안정센터를 통해 구직활동을 했으면 기본수당을 받을 수 있다.
선택적 소득손실급여는 일당 최대 580크로나까지 받을 수 있으며, 선택적 소득손실급여를 받으려면 실업보험기금조합의 회원이어야 하는데, 실업전 적어도 12개월 이상 회원
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보험료의 징수
고용보험 또는 실업보험의 비용을 누가, 어느 정도 부담하느냐의 문제는 국가마다 다양한 형태를 취하고 있다. 미국은 사업주가 전액을 부담하나 독일, 프랑스, 일본 등 대부분의 국가에서는 노사가 공동으로 분담한다. 우리나
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휴가급여에 관한 처분(원처분 등)에 의의가 있는 자는 심사관에게 심사를 청구할 수 있고, 그 결정에 이의가 있는 자는 고용보험심사위원회에 재심사를 청구할 수 있다.
심사의 청구는 동항의 확인 또는 처분이 있음을 안 날부터 90일 이내에,
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급여 신청, 육아휴직급여
신청 등
<직업능력개발 관련 업무>
- 직업능력개발 훈련 비용 지원 신청
- 훈련수강 신고
- 수강장려금지급 신청
- 근로자학자금 대부 신청
<고용보험가입 및 징수관련업무>
- 보험관계 신고 (성립/소멸/변경)
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한다.
② 1개월미만의 일용직 근로자, 자영업자 및 무급가족종사자 그리고 신규실업자의 경우 이들 계층을 고용보험제도로 당연적용시킬것인가 아니면 보호방안을 마련할 것인가라는 등 적용방안을 마련하여야 한다.
(2) 고용안정 인프라구
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상 및 장애인
90일
150일
180일
210일
240일
최소 90일에서 최대 240일까지 받을 수 있다
구분
지원요건
지원수준 및 기간
육아
휴직급여
피보험자가 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 경우
(단, 육아휴직기
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