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보험은 노동자를 보호하기 위한 제도로써 강제보험한 것으로 노사 양자부담의 일반 노동자 보험과는 달리 고용주의 책임을 보험사고로 하며 보험료 전액 고용주 부담이다.
보험료율은 사업의 종류별로 노동부령에 의해서 구분 결정된다. 이
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보험료 지원정책이 필요한 이유는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 사회보험 사각지대를 낳는 가장 큰 유형은 적용대상임에도 불구하고 가입하지 않은 경우이다. 실직 근로자가 실업급여를 수급하지 못하는 이유 가운데 절반은 고용보험
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보험으로는 흔히 '4대 사회보험'이라 불리는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험이 있습니다. 각각의 사회보험은 특정 사회적 위험에 대한 보장을 담당하며, 관련 법률에 의해 운영됩니다. 국민연금은 소득이 있을 때 보험료를
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고용보험제의 두번째 문제점은 고용보험의 재원에 있어서 민간의 사보험과 같이 노.사의 보험료에 의존하고 있으며, 정부의 재정지원은 전혀 없다는 점이다. 실업이 산업사회에서 누구나 피할 수 없는 사회적 위험이기 때문에 노동자, 사용
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보험자가 2년 이상 장기요양을 필요로 하는 폐질자로 판정될 경우 상병보상연금으로소득을 보장 받게 되는데 이 경우 급여지금기간에 제한이 없다.
4) 고용보험: 고용보험제도가 제공하는 급여의 근간은 실업자에게 주어지는 구직급여와 직
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고용보험
1. 고용보험의 의의
고용보험은 실업이라는 경제적 손실에 대하여 일정한 급여를 지급함으로서 실직한 근로자의 생활을 안정시키며, 재취업을 위한 고용정보를 제공하고 취업알선을 실시하는 사회보험이다. 특히 실업이라는 경제
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고용보험의 적용범위를 일용직에게까지 확대하는 방안을 강구해야 할 것이다. 사회보험의 관리운영의 효율화를 통하여 영세사업체 및 임시, 일용직 등 비정규직 노동자의 적용관리 및 직접적 서비스 제공에 상당 인력을 투입함으로써 비정
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고용보험 도입 등에 대한 여러 대안을 모색하고 있는 실정이다. 우리나라는 빠르게 선진국 반열에 올랐지만 복지제도만큼은 왜인지 뒤처지고 있는 것 같다.
특히 지금 시기는 코로나로 인한 양극화를 극복하고 복지 사각지대에 놓여있는 국
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고용산재보험의 확충, 국민연금의 확대, 국민기초생활보장제도의 도입 등 사회안전망을 본격적으로 갖추는데 적극 노력하여 왔음
※ 사회안전망(Social Safety Net) : 질병노령실업빈곤 등 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하기 위한 제도적
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보험
여성의 근로특성상 산재보험으로의 소외 존재, 하지만 산재보험법은 유족급여에서 사실혼을 포함하고 있어 대표적가족도 포함하는 중도적 입장을 보여주어 명시적으로 나타나는 성차별적 조항은 보이지 않는다
여성과 고용보험
(1)실
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