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및 육아휴직자 분포
2. 산전후휴가자 실태 및 요구분석
Ⅶ. 모성보호제도의 강화 방안
1. 정부의 감시, 감독 강화
2. 산전후휴가비용 전액 사회보험화
3. 유사산휴가 / 배우자 출산휴가 법제화
4. 생리휴가/태아검진휴가
참고문헌
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고, 지난 10월에는 개인택시업자와 화물지입차주, 개인용달 운송업자에게도 산재보험의 혜택을 주는 등 이와 같은 확대는 ‘고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률’ 시행령 개정안이 국무회의에서 통과됨에 따라 내년
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고 고령자 기준 연령 기준을 높여 고용 차별을 피하고 차별을 줄이기 위해서는 고령자 고용 보장 제도가 필요합니다. 일자리 확대도 중요하지만 고용의 질도 중요합니다. 노인 노동환경 개선, 적정임금 유지, 산업안전·고용·산재보험 등 고
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제도와의 연계가 이루어져야 한다.
현재 남한 내에 구성되어 있는 연금, 고용, 의료보험 등과 같은 사회복지 정책을 통하여 이들에 대한 지원을 한다면, 보다 효과적인 적응을 하는데 도움이 될 것이다. 특히 고용보험 속에 포함되어 있는 직
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보험 개선방안
1. 비정규 근로자의 사회보장과 문제점
2. 비정규 근로자의 4대 사회보험 적용 확대방안
제5절 비정규 근로자의 노동조건
1. 임금
2. 노동시간
제 3장 생산적 복지시대의 산업복지의 개선방안
제1절 복지재정과 기초소득보
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고문헌
『근로시간. 휴일. 휴가 복수노조』 : 토론회자료집 노사관계개혁위원회 (1996)
『노동시장의 유연성』, 박동운, 자유기업센터 (1997)
『노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안』 대한 상공회의소 한국경제연구센터 (1998)
『
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고 있는 것처럼 비도덕적인 사람들이 아닌 아이들을 포기하지 않은 책임감 있는 사람으로 홍보를 하며, 우리와 같은 사회의 구성원이며 새로운 가족형태라는 것을 인정해야만 할 것이다.
※ 참고문헌
김은희(2009), “미혼모 복지정책 개선방
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복지, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공적 부조
2. 생활보호제도
3. 의료보호제도
4. 사회보험
5. 국민연금제도
6. 의료보험제도
7. 산업재해보상보험제도
8. 고용보험제도
Ⅲ. 복지국가의 현황과 문제점
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의 수유시간 사용
4. 현행 모성보호제도의 문제점 및 개선방향
(1) 현행 모성보호제도 사용의 문제점
(2) 현행 모성보호제도의 개선방향
Ⅲ. 결론
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보험 이외의 사회보험 대안이 없는 상황에서 제도를 만들었다는 점이 우리와는 기본적으로 다르다는 점을 인식할 필요가 있다. 나아가 이들 국가에서는 우리나라의 고용보험에 해당하는 보험이 다른 기능 없이 실업보험에 국한된 제도를 가
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