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제도의 확대기
1) 6공화국 출범
- 새로운 사회복지법률 입법화, 기존 제도 개선
- 노인복지법, 장애인복지법 개정
- 국민연금 실시, 최저임금제 도입, 의료보험 실시 등
- 장애인고용촉진 등에 관한 법률, 사회복지사업법 개정
2) 문민정부
- 고용
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● 한국사회복지정책의 역사
● 복지정책의 방향
● 전국민을 위한 사회보험제도의 발전방향
(1) 고용보험제도 개선방향
(2) 건강보험제도의 개선방향
(3) 국민연금제도의 문제점 및 정책과제
● 우리나라 사회복지서비스의 발
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고용협정(New Deal)을 실시하여 상당한 효과를 거두고 있다. 따라서 우리나라도 공공부조 성격의 기초생활보장제도와 고용보험제도를 포함한 고용서비스 제도를 연계시킬 수 있는 방안을 모색하여야 하는데, 구체적인 정책은 다음과 같다. 현
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제도와 경제 및 정치적 전환의 관계
Ⅳ. 사회보장법
1. 의의
2. 체계화에 대한 일반론
1) 사회보장법체계의 제도적 원형
2) 기능론적 관점
3) 위험의 종류에 따른 입장
3. 우리나라에서의 체계화론
1) 사회보험법?공적부조법?사회복지서비
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정책방안들이 뒷받침되어야 할 것이다. 산업재구조화에 따른 마찰적 실업에 대비해 고용보험제도를 확충하고 직업능력 개발 사업과 노동자 재교육프로그램으로 방출된 노동력을 새로운 업종에 재취업하도록 한다. 산업별 최저임금제는 이
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정책네트워크연구”. 고려대 학교 박사학위논문.
성지은. (2004). “정책네트워크의 지속성과 변화: 이동통신 신규사업자 선정을 중심으로”. 「한국행정학보」, 38(1): 155-174
이순호. (1999). “노동복지 정책네트워크의 변화: 고용보험제도를 중
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고용보험제도를 확충하고 적극적 노동시장 정책을 펴라는 것이었다.
1997년 이후 짧은 기간 동안 많은 희생을 치르면서 구조조정이 진행되었고, 특히 재벌기업군 외에 개별적인 민간 기업의 경우 구조조정이 상당히 진척되어 잉여 노동력이
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보험 중에서 고용보험
<1 -1고용보험제도의 기본구조>
2. 육아휴직
(1) 육아휴직의 개념
<2- 1> 육아휴직과 산전후휴가의 차이점
(2) 육아휴직에 관하여
1) 사례
2) 육아휴직의 배경
3) 신청대상자
4) 양육대상 영아의 존재
5) 휴직기간
6) 육
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제도의 도입
4. 인적자원개발 정보제공 및 정기적 조사연구 확대
5. IT인적자원개발 투자유도를 위한 세제혜택
Ⅵ. IT산업(정보기술산업)의 전문인력 양성에 따른 기대효과
1. 국가 전체 산업의 발전에 따른 사회 발전
2. 노동 불균형 문제
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제도로는 일반적 공공부조제도인 국민기초생활보장제도가 시행되고 있고, 범주적 공공부조 제도로 경로연금, 장애수당, 장애아동부양수당, 소년소녀가장지원제도가 시행되고 있다. 비록 이러한 복지정책들이 활발히 시행되고 있다고 할 수
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