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의의가 있다. 사회보험의 형태에는 노령에 대비한 국민연금, 질병을 대비한 국민건강보험, 실업에 대비한 고용보험, 산업재해에 대비한 산업재해보상보험, 노후 질병에 대비한 노인장기요양보험이 있다. 사회보험의 종류에 따라 다양한 문제
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고용하는 사업장이면 산재보험의 적용을 받게 되었다.
산재보험법에 의하면 보험급여의 종류에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 상병보상연금, 장의비 등이 있으며, 업무는 노동부의 산재 보험과에서 직접 관리 운영하다 1995년 7
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보험의 의의와 제도, 특징, 종류 등에 관해 요약설명
<문제 2> 해상보험거래에서 사용되는 협회적하약관(ICC)에 관하여 체계적으로 요약설명
<문제 3> 변액보험, 권원보험, 휴면보험금, 자동차종합보험 각 용어 요약설명
<문제 4> 사회보험의
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보험제도에 관한 사적고찰 / 사회복지연구회 /
감사합니다..... Ⅰ서론
1.보험의 의의 6. 고용보험제도
2.보험의 요건 (1) 고용보험제도의 의의
3.보험의 종류
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고용보험에 의해 실업급여가 지급된다. 실업급여는 실직자의 생계보장을 위한 구직급여와 조속한 재취업을 장려하기 위한 취직촉진수당으로 구분되며, 취직촉진수당의 종류에는 조기 재취직 수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비 및 이
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보험 방식으로 관리하여 사업의 안전성을 추구하는 것이다.
고용보험은 우리나라의 사회보험제도 가운데 가장 늦게 도입된 것으로 1994년에 고용보험법이 제정되고 1995년부터 시행되었다. 우리나라의 고용보험제도는 고용보험법 제1조(목
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보험부문
재해보상보험은 업무상 또는 통근도중의 재해를 대상으로 하고 상실한 노동력을 회복할 때까지 보상하는 제도이다. 보험료를 전액 사업주가 부담
산업재해보상보험
4) 고용보험
노동자가 실업한 경우에 필요한 실업급부를 행하고
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보험의 종류
(4) 급여의 종류
(5) 의료보장제도의 재원방식
3) 산업 재해 보상 보험제도
(1) 산재보험의 필요성
(2) 산재보험의 발전과정
(3) 산재보험의 특징
(4) 급여종류
4) 고용보험제도
(1) 고용보험 시행의 필요성
(2) 고용
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보험 관리운영 개선방안(안). Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 비정규직과 사회보험 : 쟁점의 개관
1. 최저가입기간 문제
2. 급여 수준 및 급여기간 문제
3. 기여 회피 문제
4. 적용범위 문제
Ⅲ. 비정규 근로자의 사회보험 배제 실태 : 두 종류
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보험 : 쟁점의 개관
1. 최저가입기간 문제
2. 급여 수준 및 급여기간 문제
3. 기여 회피 문제
4. 적용범위 문제
Ⅲ. 비정규 근로자의 사회보험 배제 실태 : 두 종류의 국민
1. 비정규 근로자의 규모
2. 비정규직의 사회보험 배제
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