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미흡
5.비정규직 문제점에 대한 대책
1).불합리한 차별해소 2).남용의 구조적 요인제거
3).비정규직의 정규직 전환 촉진 4).사회안전망 구축
5).비정규직을 위한 인프라 구축
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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업연구원 http://www.kiet.re.kr
대외경제정책연구원 http://www.kiep.go.kr
무역협회 http://www.kita.net Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 도하개발아젠다(DDA)협상의 의의와 개요
1. DDA 협상의 의의
2. 개 요
Ⅲ. GATS와 금융서비스 분야
1. GATS란?
2. GATS의 특성
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업의 현황
b.세계의류산업의 동향
c.경쟁력 요인별분석
d.의류산업ㅢ 당면 과제
2.의류산업의 나아갈 방향과 전략
a.한국의류산업의 현좌표와 진로
b.한국의류산업의 벤치마킹전략
3.현단계에서의 경쟁력 강화 대책
a.무역수지 개
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업증가 및 취업압박 등에 부딪히게 되었다. 더구나 중국 사회의 고령화문제가 제기되면서 중국정부는 중국특유의 사회주의시장경제에서 사회적 이념과 실업의 문제를 원만히 해결하기 위해 대책방안이 시급하게 요구된다.
실업문제는 중국
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고용노동부
나영선(2015)「재정지원 청년일자리 정책의 개선과제」고용노동부
박환표,이교선,한재구,김영현(2014)「청년층 기술인력 시장진입 활성화 방안 연구」한국건설기술연구원
변정현,전예원(2016)「2016년 정부 청년일자리사업」한국
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청소년 비행
3. 일본의 청소년 비행
Ⅴ. 우리나라 청소년 비행 대책방안
1. 상담기관의 확충 및 상담활동 강화
2. 범죄예방 전담기구 설치
3. 청소년비행 예방 프로그램 개발
4. 취업기회 지원확대
5. 비행청소년에 대한 직업훈련 강화
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업의 정리도산으로 실업문제를 유발하게 된다. 그러므로 이와같은 부품산업 재구조화에 따라 발생하는 방출인력의 재취업과 교육을 위한 정책방안들이 뒷받침되어야 할 것이다. 산업재구조화에 따른 마찰적 실업에 대비해 고용보험제도를
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업 해결을 위해서는 중소기업을 전략적으로 육성해야 한다. 과거 압축 성장 시기의 대기업에 의한 일자리 창출이 한계에 봉착하고 있다. 대기업의 고용창출 능력은 상당기간 회복되기 어렵다. 정보기술 등 첨단산업에만 치중해온 데서 벗어
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업대책으로 도입되었던 인턴제를 정규직 일자리로 연결되는 매개체로 정착시켜야 한다.
=> 청년층의 안정적 취업을 돕고 기업의 신규인력 교육비 부담을 줄이는 방안으 로서 인턴제를 활용한다.
=> 인턴제 실시 기업에 대해 고용보험 혜
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대책 보도자료, 여성가족부 자료
여성부 업무보고 자료, 2005
혼혈파워 앨런 지브| 윤재석 역| 부글북스| 2006.06.01 | 256p | ISBN : 8995747366
< 인터넷 >
보건복지부, 청와대, 차별시정위원회, 여성가족부 홈페이지 자료실 참고 1. 혼혈인의 정
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