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차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법 현행법령 중 남녀고용차별금지규정을 두고 있는 법은 7가지이다. ①여성발전기본법 ②고용정책기본법 ③직업안정법 ④근로기준법 ⑤파견근로자보호등에 관한법률 ⑥남녀차별금지및구제에관한법률 ⑦
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  • 등록일 2013.07.12
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차별 2) 남녀평등 2. 남녀차별의 예방과 금지법제 1) 고용분야에서의 남녀차별 금지법 2) 노동 조합 및 노동관계 조정법 3) 근로기준법 3. 고용분야에서의 남녀차별 금지법 1) 직접차별, 간접차별 2) 차별의 예외 3) 고용정책기본법
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남녀평등)과 성교육 Ⅳ. 양성평등(남녀평등)과 성차별 1. 감정적인 측면 2. 인지적인 측면 3. 행동적인 측면 Ⅴ. 양성평등(남녀평등)과 정책 Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 적극적 조치 Ⅶ. 양성평등(남녀평등)과 고용평등정책 1. 삼성전
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  • 등록일 2013.08.09
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차별에 대한 법적인 근거 마련, 직장내 성희롱규제 조항 신설 등과 같은 남녀고용평등법의 개정, 고용평등위원회의 기능 강화, 여성발전기본법과 그에 따른 여성정책기본계획의 시행 등이 이루어지면, 차별적인 인사관리제도와 관행의 제거
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고용·임금·근로조건에서의 여자의 차별금지 규정이 신설되었는데, 이에 따라 1987년 「남녀고용평등법」, 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」, 1991년 「고령자고용촉진법」, 1993년 「고용보험법」과 「고용정책기본법」 및 「중소기
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논문 254건

남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동부, 『임금구조 기본 통계조사보고서』, 2001 2. 한국여성노동자 협의회, 『일
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  • 발행일 2008.05.29
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고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html 고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책 http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view
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차별의 문제점을 해소하도록 유도함으로써, 비정규 직을 포함한 전체 여성 고용의 질을 높이게 되며, 이에 따라 여성 고용의 확대를 도모하 게 될 것이다. 3) 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제 (1) 법정 최저임금의 현실
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  • 발행일 2009.12.19
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법의 不當勞動行爲制度의 목적이 바로 여기에 있었던 것이다. 그리하여 제1차 뉴딜기의 노동정책은 긴급적 일시적 성격이 농후했지만 제2차 뉴딜기에 들어와서는 기본적 恒久的인 중요한 국가경제정책으로 취급되었던 것이며 미국의 資本主
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  • 발행일 2008.10.25
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법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 316건

차별화 전략 - 구체적으로 언급할 내용 - EXPERIENCE 적는 법 - NO EXPERIENCE - MANY EXPERIENCES - 당신을 돋보일 이력서는 따로 있습니다. - RESPONSIBILITY & USEFUL PHRASES (담당 업무 & 실용 문구) 1) 회계
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  • 등록일 2010.12.06
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  • 직종구분 기타
고용 관련 경험이나 활동에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 2. 장애인과 비장애인 간의 차별 해소를 위해 본인이 기여할 수 있는 방법을 설명해 주세요. 3. 장애인 학생과의 소통 및 지도 경험이 있다면 상세히 서술해 주세요. 4. 한국장애
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 일반사무직
좋아한다. (自重自愛) * 이력서 작성법 1. 사진부착 2. 언어선택 3, 차별화된 경력 4. 경력,아르바이트 * 자기소개서: 글을 쓰는 것이 아니다! 컨셉을 잡아라! 1. 기본 작성원칙 2. 성장과정 3. 성격의 장단점! 4. 입사 동기 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
남녀평등권이 국제법상의 하나의 원칙으로 받아들여짐으로써 많은 나라들에 남녀평등체계의 도입을 앞당기게 하는 역할을 하였으며, 1. 들어가는 말 - 막연히 표현하지 않는 능력은. 2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통하여 삶의 소중한
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  • 등록일 2007.07.27
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
차별화 전략 - 구체적으로 언급할 내용 - EXPERIENCE 적는 법 - NO EXPERIENCE - MANY EXPERIENCES - 당신을 돋보일 이력서는 따로 있습니다. - RESPONSIBILITY & USEFUL PHRASES (담당 업무 & 실용 문구) 1) 회계
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  • 등록일 2006.02.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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