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사회보장적 기능
고용보험제도의 가장 중요한 목적은 근로자가 실직을 당했을 경우에 실직자 및 그 가
족에 대한 실업급여를 지급함으로써 사회적 빈곤의 중대를 완화시키는 사회보장적 기능 을 담당한다.
②사회적 연대증진의 정치적 기능
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기반을 확대하고, 자산에 대한 보험료 부과 방식을 개선해야 한다.
고용보험제도의 개혁은 변화하는 노동시장 환경에 적응하기 위한 핵심 과제이다. 본인이 관찰한 바로는, 전국민 고용보험제도 도입을 통해 모든 소득활동자를 보호범위에
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사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
(2) 입법배경
고용보험제도의 도입에 대한 주장은 학계와 노동계에서 오래 전부터 제기되었으나 경제적인 여러 이유에 의해 도입이 미루어지다 1993년 12월 제정되었고 1995년 7월 시행하게 되었다.
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1995년 7월 1일부터 시행된 고용보헙법은 1997년 IMF사태 이후로 실업률이 증가하는 가운데, 그동안 적용대상에서 제외되었던 영세사업장인 4인 이하의 사업장에도 고용보험제도를 확대, 적용하기 위하여 1998년 9월 17일에 개정하였다. 다시 1999년
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고용노동부 산하의 산업재해보상 계심위원회가 심사
5) 재정
산재보험의 보험료는 가입자인 사업주가 전액 부담한다.
IV. 고용보험제도
1) 목적
고용보험제도는 실업 예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발을 통하여 삶의 질 향상
2) 대상범위
고
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중심으로 관리하여 온 현 체계는 근로자관리가 필요한 고용보험업무의 수탁, 고용형태의 다양화, 행정의 투명성의 확보 등을 고려할 때 근로자 관리체계의 강화가 필요하다.
지난 30년 동안 급속히 발전되어온 산재보험제도를 정착시키기 위
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완비한 상태에서 이루어졌기에 노동시장정책의 효과를 어느 정도 기대할 수 있었다. 그리고 어느 나라도 실업보험제도만으로 적극적인 노동시장정책을 강조하는 나라는 없다.
고용보험의 외부환경에 의한 접근은 경제위기 상황과 기존의
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긴장과 갈등을 완화함으로써 정치적 안정과 사회적 연대의 증진에 기여한다. 따라서 현재와 같은 고용불안이 가중되는 사회에서는 적절한 수준의 실업보상제도가 반드시 필요하다.
우리나라는 1995년이 되어서야 고용보험이라는 이름으로 실
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고용보험의 보험료율은 보험수지의
추이와 경제상황 등을 고려하여 1,000분의 30 범위 내에서 고용안정 직업능력개발사업
의 보험료율 및 실업급여의 보험료율로 구분하여 결정하고 있다.
5) 고용보험제도의 과제
우리나라의 사회보험 가운데
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고용보험
1) 형성과정
실업에 대한 사회안전망은 외형으로 1961년 공공부조제도가 도입되었고 1995년 7월 고용보험이 도입됨으로써 기본 틀을 갖추었다. 이 고용보험의 대상사업장은 30인 이상의 사업장이고 고용안정과 직업능력개발사업은 70
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