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제도가 전 국민으로 확대 실시되고, 의료보험조합을 단일화 하여 건강보험제도로 일원화하고, 고용보험이 전 사업장으로 확대 실시되고, \"생활보호법\"이 \"국민기초생활보장법\"으로 대체되어 공공부조제도가 획기적으로 개선되었다.
표.
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제도
기 타
제6공화국
1988
국민연금법 시행
(88.1.1)
농어촌지역의료보험 시행(88.1.1)
최저임금제 시행
(88.1.1)
보호관찰법(88.1.1)
1989
도시지역의료보험 시행(89.7.1)
모자복지법(89.4.1)
장애인복지법
전문개정(89.12.30)
장애자고용촉진등에관한법률(89
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제도의 발전
1) 사회보험제도의 개혁
2) 복지국가위기의 대응
[ 제 2 절 한국 사회복지의 역사 ]
1. 한국 사회복지의 특수성
2. 제1단계 : 사회복지의 전사(前史)
1) 삼국시대
2) 고려시대
3) 조선시대
4) 일제시대
3. 제2단계 : 도입기(정
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제도를 설정한 것으로 봅니다. 다만 퇴직보험 등에 의한 일시금의 액은 법정퇴직금의 액보다 적어서는 안됩니다.
G. 퇴직과 구직급여
1. 고용보험제도
고용보험제도란 실업보험사업과 고용안정사업, 직업능력개발사업 등 실업의 예뱝을 위한
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고용불안 등 열악한 근로환경개선을 위한 산재보험제도나 고용보험제도 등은 정책의 중요목표가 되고 있다.
III. 양자의 시각에 대한 관점
실천론과 정책론의 관점은 목적을 이해하는 과정에 차이가 나타난다. 실천론은 주로 개인과 사회를,
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고용보험에서 지급하는 구직급여는 실직 전 평균임금의 50%로서 다른 나라가 보통 60～80% 정도를 지급하는 것에 비하면 낮은 수준이다.
3) 관리운영기구
사회보험 관리운영기구는 각각의 사회보험제도가 수행해야 할 기능을 충분히 발휘할 수
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보험, 산업재해보상보험, 고용보험이다.
첫째, 국민연금은 공무원, 군인, 사립학교 교직원 등과 같이 특수직업에 종사하는 자를 제외한 모든 국민을 단일한 연금체계에 편입하여 관리하고 있다.
둘째, 국민건강보험제도는 사업장의 근로자를
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고용사업체에 대한 지원사업 등 적극 추진
⑤ 아동용품 등에 대한 안전기준 마련, 영유아 보육사업의 질적 개선 추진, 모자가정의 생업자금융자 한도 인상 등을 통한 저소득 여성의 생활안정기반 조성
⑥ 4대 사회보험제도의 통합(효율적 관
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협력이 뒤따라야 할 것이다. Ⅰ. 서론
1.노인복지와 그 목적
2.노인복지정책의 유형
Ⅱ. 본론
1.기초노령연금제도
2.고용보험제도
3.건강보험제도
4.의료급여제도
5.주거보장제도
6.노인장기요양보험제도
Ⅲ. 결론
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보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)
국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험은 모두 사회보험에 속한다. 사회보험은 국가
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