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고용보험법
83. 고용보험의 의의, 기능, 적용범위
84. 보험관계의 성립과 소멸
85. 고용보험제도 체계
86. 고용안정사업
87. 직업능력개발사업
88. 실업급여
제4편 산업안전보건법
89. 안전보건관리체계
90. 산업안전보건위원회
91. 유해위
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제도 확대기 (1980-1996)
1981년 노인복지법, 심신장애자복지법, 아동복지법
1982년 생활보호법 개정
1991년 영유아복지법
연금제도 적용 대상 및 의료보험제도 확대 시행
4)사회복지제도의 성숙기 (1997-현재)
1995년 고용보험법
1999년 건강보험법
2008
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제도의 기본원리 및 목표
1) 경영공동체의 기분 구축
2) 보조 원리로서 직원의 확보, 유지 및 노사관계 개선
■ 복리후생제도 종류
1. 법정복리후생제도
- 국민건강보험제도
- 국민연금보험제도
- 재해보험제도
- 고용보험제도
법정복리후생제
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사회보험제도의 정비이다. 전국민을 대상으로 국민연금제도의 확대실시와 전사업장에 대한 고용보험제도 적용, 국민건강보험제도의 출발 등으로 4대보험이 제도로서 정착 및 발전되고 있다.
- 공공부조제도로서 국민기초생활보장제도의 도
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이루어지기 시작하였다. 사회보험제도가 정비되고, 국민연금제도가 전 국민을 대상으로 시행되었으며 사업장의 고용보험제도 적용, 의료보험 통합 등이 이루어지며 4대보험제도가 정착되었다. 공공부조제도로 국민기초생활보장제도가 도입
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보험, 비기여 소득/자산조사 프로그램인 공공부조 제도로 구분된다. 우리나라의 경우 현재 사회수당제도는 없고, 사회보험과 공공부조제도만을 시행하고 있다. 사회보험 형태의 소득보장제도로 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용
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5). 의료보험의 개보험화와 행정통합, 국민연금제도의 도입과 개연금화, 최저임금제의 실시, 산재보험과 고용보험의 적용확대, 그리고 ‘국민기초생활보장법’의 제정 등 사회보장제도상의 두드러진 변화를 가져왔다. 이 시기에 사회보험제
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1. 산업복지의 주체
1) 공공산업복지
- 공공산업복지의 핵심: 건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도 등 국가가 법률로써 강제로 시행하는 사회보장제도
2) 기업복지
- 기업의 입장에서는 기업복지 혜택을
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보험방식에 의하여 대처함으로써 국민 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 즉, 사회보험이란 국민의 생활안정 등을 목적으로 운영되는 공공적 보험제도를 의미한다. 이에는 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 국민연금
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는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도”로 정의
우리나라 5대 사회보험
산업재해 보상 보험제도, 의료보험제도, 국민연금제도, 고용보험제도, 노인장기용양보험제도.
공공부조:국민적 최소수준
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