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습의 개발과 조직학습의 전략적인 중요한 역할을 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 골먼 감성지능 네가지 요소를 서술해 보았다. 인간의 지능은 학교 공부를 하는데 있어 필요한 추상적 지능, 이해하는데 필요한 기계적 지능, 좋은 인간관
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감성리더십. 대구: 영진전문대학 출판부, 2014.
다니엘 골먼, 2003, ‘감성의 리더십’, 청림출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력
2. 해당 능력들을 개발할 수 있
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골먼, 피터 드러커 저, 이한나 역, 조직의 성과를 이끌어내는 리더십, 매경출판, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 골먼의 감성지능 네 가지 요소
1) 자기인식 능력(Self-Awareness)
2) 자기관리 능력(Self-management)
3) 사회적 인식 능력(Social awareness)
4)
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진 능력
- 갈등관리
- 협동을 이끌어 내는 능력
Ⅲ 결론
이상과 같이 Golemam(골먼)의 감성지능 네 가지 요소에 대해 살펴보았다. 감성지능은, 1900년대는 감성과 지능을 별개의 개념으로 간주하고 닭과 계란의 논쟁이 일어났고 감성은 주로 문화
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골먼 저, 황태호 역(1996), 감성지능 상. 비전코리아
다니엘 골먼 외, 장석훈 역(2003), 감성의 리더십, 청림출판 골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고 자신이 경험한 감성지능의
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 골먼의 감성지능 네 가지 요소
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부여를 하고, 행복을 추구하는 삶을 살아야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
다니엘 골먼, EQ 감성지능, 웅진지식하우스, 2008 1. 서론
2. 본론
(1) 골먼의 감성지능 네 가지 요소
(2) 내가 경험한 감성지능의 중요성
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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조직 내의 적응 및 성공은 EI에 의해 결정된다고 하기도 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
이현정, 『감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향』, 2011. Ⅰ. 감성지능의 정의
Ⅱ. 감성지능의 구성요소
Ⅲ. 감성지능의 중요성 및 사례
Ⅳ. 참고문헌
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감성리더십을 충분히 발휘해 볼 것을 다짐해본다.
<참고: 다니엘 골먼 외 2인 지음, 장석훈 옮김, 청림, 2003.03.10.> I. 감성의 힘
1. 가장 위대한 리더십
2. 마음을 움직이는 리더
3. 감성과 리더십
4. 리더십의 다양한 유형
5.
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지능과는 다르게 사회적인 적응과정에 작용한다는 것을 강조하고 있다.
\"순희는 머리가 좋은 대학생이었다. 그녀는 외국어에 능통하였다. 그러나 그녀는 사교성이 전혀 없었다. 일상적인 대화도 하지 못하였고, 낮 시간을 어떻게 보내야 할
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감성 지능은 팀원들의 신뢰와 존중을 얻기 위한 핵심 요소로 작용합니다.
리더에게 감성 지능이 중요한 이유는 그것이 팀원들과의 원활한 소통을 촉진하기 때문입니다. 감성 지능이 높은 리더는 팀원의 감정과 필요를 세심하게 파악하여, 각
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