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이론
가. 유럽의 정치단체이론
나. 미국의 이익단체이론
2. 대리자로서의 협동조합
가. 주인-대리인 관계
나. 대리인비용
다. 분배청구대상
라. 조합원과 조합장의 갈등
Ⅱ. 협동조합의 경제적 본질에 관한 이론
1. 정치경제학적
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주인-대리인 이론. 행정논총.
김정인. (2014). 지방공기업 공공성과 수익성 영향 요인 분석. 「한국거버넌스학회보」.
김영조. 2000. 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구. 인사조직연구.
강윤호.(2009).지방정부에서 토착행정 조직문
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이론모형과 실천모형’
2. 인터넷 자료
한국재가노인협회(http://www.kacold.or.kr/)
보건복지부(http://www.mohw.go.kr/index.jsp) Ⅰ. 재가노인복지
1. 재가노인복지의 전반적인 내용
2. 우리나라 재가노인복지서비스 현황(보건복지부, 2001)
3. 우리나
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내용
Ⅴ. 교원평가(교사평가)의 활용
Ⅵ. 교원평가(교사평가)의 문제점
Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향
1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화
2. “학습지도” 영역 평정 강화
3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기
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민영화 정책의 내용에 대하여 구체적인 문제를 인식한다. 01 문제의 제기
02 공기업이론과 민영화이론
03 현 정부의 공기업 경영혁신 및 민영화정책
04 공기업운영시스템의 개선
05 공기업개혁의 성공(실패)요인
06 결론
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이론
가. 유럽의 정치단체이론
나. 미국의 이익단체론
2. 대리자로서의 협동조합
가. 주인-대리인 관계
나. 대리인 비용
다. 분배청구 대상
라. 조합원과 조합장의 갈등
3. 노동자관리기업으로서의 협동조합
4. 재
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이론 : 주인-대리인 이론을 중심으로
■ principal-agent model
3. 민영화의 배경
1) 이념적 요인
2) 경제적 요인
3) 정치적 요인
4. 민영화의 유형과 방법
1) 공급의 민영화 : 정부보유주식의 매각
2) 생산의 민영화 : 계약제도
3) 정부규제
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주인-대리인(principal-agent)관계(관료, 정치가와 압력 단체간의 관계)가 정치적 균형의 결정에 포함되어야 한다는 것이다. 압력단체들의 정치적 영향에 대한 경쟁 이론
I. 본 논문의 요지
II. 본 논문의 상세 내용
1. 개 요
2. 정치영
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모형
문제해결에 앞서 다양한 대안 산출/과학,수학,미술,음악 등/아이디어의 양을 강조
사실발견 → 문제발견 → 해결안 발견 → 수용성 발견
자료정리 해결가능형태로 재진술 브레인스토밍 준거선정/해결안모색 결정/공개/실천/평가
올리
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이론
Ⅱ. 산업 및 조직심리학 기반의 경력개발 이론
1. 내용 이론
가. Schein의 경력닻 유형 이론
나. Driver의 경력유형 이론
다. Sonnenfeld의 경력시스템 유형 이론
2. 과정이론
가. Feldman(프리드만)의 경력단계 모형이론
나. Hall의 경력단계
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