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론은 행정조직이론에 있어서 큰 의의를 갖는다. ‘행정’이라는 학문 영역을 독자적으로 형성시켰으며 조직이론이 발전함에 있어서 기본 틀을 제공했다. 또한 이후 등장하는 행정행태론, 행동이론, 그리고 현 한국사회를 관통하는 신공공서
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론의 측정과 계산의 강 조는 관료제에서 가정하는 합리성의 연장선에서 해석될 수 있다. 또한, 신 공공관리론 의 공식적 계약의 강조는 베버 관료제 모형에서의 공식적 규칙의 명세화의 연장선에서 이해할 수 있다.
3. 신 공공관리론의 주요내
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관리과학과 정책과학을 발전
(6) 반행태론의 대두와 신행정학
(7) 정부실패와 공공선택론 등
(8) 현상학과 공공관리론
- 우리나라의 행정학 발달과 한국적 행정이론의 성립가능성 모색
1. 한국 행정학의 발달
2. 외국이론과 한국행정학
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경쟁력 평가
3) 일몰제도
2. 서울시의 적용사례
1) 목표관리제의 도입
2) 실, 국 단위 책임예산제도 도입
3. 정부 예산 처, 성과관리제도 시행지침 통보
Ⅵ. 방법론적 전체론과 개체주의적 입장에서 본 거버넌스론
Ⅶ. 결론
참고문헌
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신론\" 『동명사』: 1997年
4. 하태권외 \"한국정부론\" 『법무사』: 2001年
5. 오석홍 \"행정개혁론\" 『박영사』: 2003年
6. 이재세(호서대 대학원) \"신공공관리론적 행정개혁에 관한 연구\" : 2002年
7. 산업자원부 \"미국 행정개혁의 주요내용과 시
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공공관리의 표제목이 공공행정의 부서에 대한 어떠한 마술적 해결책이 되지 않는다\"한다. 공공관리이론은 사실상 공공부서에 대한 교환적인 접근의 시도를 하지 않음으로서 더 강해졌다. 신공공관리론적 접근 방법은 결과물에 초점을 두고
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론
II. 본 론
1. 제도의 연혁
2. 제도의 내용
3. 최근 제도의 운영 결과
4. 개선 필요사항
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 정부업무평가 제도에 대한 비판.hwp
2. 정부업무평가 제도의 도입.hwp
3. 정부업무평가 제도
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론\". 대명출판사. 2000.
B. Guy Peters, 1996. The Future of Governing: Four Emerging Models. Univ. of Kansas Press.
Booz·Allen & Hamilton(1997), 한국보고서: 아·태시대를 주도하는 두뇌강국, 매일경제신문사. I. 행정개혁의 개념
II. 현대 행정개혁의 특징에 따른 저
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론과 변화: 거버넌스론의 대두
2. 환경규제분야의 정부와 기업간 협력: 외국의 사례
3. 분석의 틀
Ⅳ. 연구방법론
Ⅴ. 결과분석
1. 환경친화기업지정제도의 성립조건 분석
1) 상호의존성과 목적의 수렴
2) 정부와 기업간 상호신뢰와 이해
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신공공관리 지향적 행정환경 변화가 공무원의 윤리적 부담에 미치는 영향에 관한 연구, 한국 사회와 행정 연구, 제13권 제1호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공직자윤리(공무원윤리)의 특성
1. 가치적?평가적인 특징
2. 내재적인(inner) 특성
3. 상황에 따라
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