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근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
박찬임 , 2005, 「공공근로복지의 평가와 과제」, 한국사회보장학회
방하남 , 한국노동경제학회, 2001, 「근로복지제도의 문제점과 개선방안」
신명호, 2005,「실업문제의 현황과
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근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
신명호, 2005,「실업문제의 현황과 대책」
임원기, 2002, 「장애인 고용정책 및 실태 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
○ 노동문제의 정의 ․ 원인
1. 노동문제의 정의
2. 노동문제
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중소규모 사업장에서는 노사 모두의 인식부족하고 대책마련이 어려운 실정이다.
둘째, 제도도입을 위해서는 이를 위한 사회적 인프라 구축이 선행되어야 한다. 체계적이고 객관적인 실태조사 및 연구자료 부족하다. 발생규모요인파악 등 기
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공공부조
1) 사회보험
2) 공공부조
2. 사회보험과 공공부조의 문제점
1) 사회보험의 문제점
2) 공공부조의 문제점
3. 사회보험과 공공부조의 향후 과제
1) 사회보험의 향후 과제
2) 공공부조의 향후 과제
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문
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근로자의 숙련형성을 위한 고용보험의 역할과 개선방안에 관한 연 구」행정학과전공 석사 학위논문. 연세대학교 1. 고용보험의 의의
2. 고용보험의 도입배경
3. 고용보험 연혁
4. 고용보험 적용대상
5. 고용보험 업무담당기관
6.
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근로자들이 산재의 두려움 없이 일 할 수 있는 나라가 빨리 왔으면 좋겠다. Ⅰ. 서론
II. 산업재해보상보험제도
1. 개념
2. 발전과정
1) 적용대상의 확대
2) 급여방식의 연금화
3) 급여범위의 확대
III. 산재보험료의 종류 및 관리체제
1.
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활용하나
Ⅹ. 근골격계질환(직업병) 환자의 대안
1. 산업보건기준에 관한 규칙 제13편에 대한 적용은 업종별?규모별 특성을 고려하여 문제점 보완후 단계적 실시
2. 산업재해보상보험법 정비후 시행
3. 근로자 의무 추가
참고문헌
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사업장의 규모를 낮추어야 할 필요가 있다. 많은 보호가 요청되는 대상은 사실 영세규모사업장의 근로자라는 점을 감안해야 한다.
ㄴ. 협의대상 문제
_ 노사협의회의 협의대상에 관해서 제20조에서는 協議事項, 제21조에서는 報告事項이라 하
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근로자 보호를 이행하고 안전보건 의식이 확고한 대기업 사업장과 협력하여 인증서를 발급하는 프로그램임
- 프로그램에 참여하는 기업이나 기관들은 근로자의 안전보건을 위한 위험요인을 파악하여 평가하고 이를 적절하게 관리할 시스템
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중소기업의 비정규직법 부담이 클 것으로 보고 비정규직 보호책을 시행하는 기업에 지원금 등 인센티브를 주는 방안도 검토 중이다.
또 7월부터 20인 이상 사업장에도 주5일제 근무가 적용돼 법정근로시간이 1주 44시간에서 40시간으로 축소된
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