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부문의 관점
Ⅳ. 아웃소싱의 현황과 문제점
1. 각국의 정보기술 아웃소싱의 현황
1) 미국
2) 일본
3) 우리나라
2. 국내 아웃소싱의 문제점
1) 일반적인 아웃소싱의 문제점
2) 공공기관 아웃소싱의 문제점
3. 국내 공공기관 아웃
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현황
Ⅳ. 여성가장의 구직 현황
Ⅴ. 여성가장의 실업 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
Ⅵ. 현행 실업정책의 문제점
Ⅶ. 미국의 실업정책 사례
Ⅷ. 여성가장실업정책의 방향
1. 기본방향
2. 현행 실업대책의 보
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문제점
5. 외국의 공기업 민영화 사례
6. 민영화의 경제사적 교훈
Ⅳ. 공기업 민영화의 합리적인 방안
1. 민영화의 기본 방향
2. 공기업 민영화의 전략적 방안
3. 새로운 민영화 방식의 대안
4. 공기업 민영화의 향후 과제
Ⅴ. 결 론
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현황을 알 수 있는 사례
1) 사회복지행정실무자 양성 사업
2) 사회서비스원 추진사업 사례
3) 복지공동체활동 사례
6. 한국 사회복지행정의 과제에 대한 나의 견해
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문
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평가’, 한국외국어대학교, 2012. 2학기, 대학공개강의 http://kocw.or.kr
이정희 외, 비정규직의 이해대변구조와 노사관계, 한국노동연구원, 정책연구 2016-13
황성수 외, 기업의 정규직 전환 실태, The HRD Review, 한국직업능력개발원, 2018. 3, pp.144~155
‘
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2009.
-이상. 끝- 1. 서 론
2. 본 론
가. 국가부채에 대한 정의와 개념
나. 국가부채에 대한 경제학적 이론
다. 우리나라 국가부채 현황
라. 해외사례 연구 (미국, 일본)
바. 국가부채의 전망
3. 결 론
4. 출처 및 참고 문헌
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본적 대안
12. 파견노동자들의 노동현실에 대한 정책적 대안
13. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안
1) 근로자 파견법 정비
2) 고용서비스 부문에 대한 실태 파악 강화
3) 민간 고용서비스 부문에 대한 관리
4) 노동조합의 과
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본적인 재검토는 필수적인 수순이 아닐까?
실제 그간의 구조조정은 IMF 위기에 대응하기 위해 서둘러 비효율적인 조직 축소와 통폐합을 추구하였다. 처음 사기업의 경쟁력 제고를 위해 도입된 이 정책은 행정조직에도 그대로 적용되어, 부문
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4. 미국 연방최저임금 적용제외대상
5. 미국 연방최저임금 특례대상
Ⅶ. 향후 최저임금(최저임금제)의 개편 과제
1. 준거지표
2. 적용시기
3. 갱신주기
4. 적용구분
5. 공익위원 선출방식 및 위원회 구조개편 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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본 론
1. 도심재개발의 배경
◆서울 중구 지역 도심재개발 추진현황
◆도심재개발사업 갈등 요인 분석
1) 갈등의 정의와 유형
2) 도심재개발사업의 갈등요인
가. 토지소유자에 의한 단독(공공)개발 : 다동 A지구
나. 공
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