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5)예산 편성의 합리화
7.성과주의 예산제도의 장점
8.성과주의 예산제도의 단점
9.우리나라의 성과주의 예산
10.선진국의 성과주의 예산제도운영
Ⅲ.결론
1.성과중심의 예산계획을 위한 기본과제
2.전략적 재정운영을 위한 실천과제
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5)예산 편성의 합리화
7.성과주의 예산제도의 장점
8.성과주의 예산제도의 단점
9.우리나라의 성과주의 예산
10.선진국의 성과주의 예산제도운영
Ⅲ.결론
1.성과중심의 예산계획을 위한 기본과제
2.전략적 재정운영을 위한 실천과제
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공기업 민영화의 배경
2. 정부 민영화 방안의 내용
3. 공기업 민용화의 효과
4. 외국의 민영화 사례
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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민영화의 개념
2. 민영화의 효과
Ⅳ. 민영화의 사례 분석 - KT
1. 전개과정
2. KT의 민영화와 인사조직관리
Ⅴ. 시 사 점
1. 인사조직관리 측면에서 바라본 공기업의 민영화
2. 효율적인 인사조직관리 방향
Ⅵ. 맺 음 말
Ⅶ. 참고문헌
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과제는 크게 세 가지 방향으로 추진된다. 첫째는 기업제도(소유구조, 지배구조)를 합리화하고 투명화하는 작업이다. 둘째는 기업의 의사결정과정에 노동자와 소비자, 시민이 참여하는 경영참여제도를 만드는 과정이다. 셋째는 공공영역에 기
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( 카지노 그룹 하라의 사례 )
2) 라스베가스의 성공요인
3) 성공사례 : 라스베가스 컨벤션 CITY
▣ 결론
1. 향후 강원랜드
1) 강원랜드 성장상황
2) 변화하는 경영전략
3) 강원랜드 난관
4) 문제점과 대책
2. 강원랜드 향후 개선 방향
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정책도 변해야 한다,”「지방자치」, 1992. 8.
이은재, “한국여성공무원의 직무환경 개선,” 한국행정학회 기획논문, 2000. 12.
조인숙, “여성인력의 효율적인 활용과 개발에 관한 연구,”「영남대학교 대학원 석사학위논문」, 1982.
패트리셔 애
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정책과제
제 4 장 행정운영의 특징과 제도 도입의 적합성
제 1 절 제도도입의 논리와 실상
1. 제도도입의 논리
2. 제도도입의 실상
제 2 절 사례분석의 시사점
제 3 절 행정운영의 기조가 되는 한국 관료문화의 속성
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근로자의 보험료 부과체계를 합리적으로 재조정하는 문제는 앞으로의 재정통합문제에서 매우 중요한 과제가 된다.
(4) 민간 의료보험의 도입
공공보험만으로는 개인마다 다양한 의료욕구를 모두 충족시키는데 한계가 있으며, 기초적 의료보
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사례
1. 외국의 공무원노조
1) 국제 노동기준
《주요 선진국의 공무원 노동조합 허용 여부》
《공무원 노동조합 관련 주요국 제도의 비교 : 쟁점별》
ⅤI. 쟁 점 사 항
1. 공무원노조법
2. 주요 쟁점사항
1) 공무원노조법안·교원
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