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비정규직 근로자의 실태와 문제점에 대한 개선방향 연구와 교회의 가르침> 대전가톨릭대학교 대학원 [2010] [국내석사]
김현만 <행복주택 제도 시행의 문제점 및 개선방안 연구> 서울과학기술대학교 주택대학원 [2014] [국내석사]
안상두
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근로자 입장에서도 경력과 육아 등의 이유로 자발적으로 비정규직을 선택하기도 한다「공공기관 비정규직 종합대책 추진백서」 노동부. 2007. 12
. 이 중 비정규직의 증가의 가장 막대한 영향을 끼치는 요인은 기업측면으로 볼 수 있다.
대내
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근로자수
1) 일반근로자파견사업
2) 특정근로자파견사업
2. 파견선건수
1) 일반근로자파견사업
2) 특정근로자파견사업
3. 연간 매출액
4. 파견요금(8시간 환산)
1) 일반근로자파견사업
2) 특정근로자파견사업
Ⅵ. 일본인재파견의 추세
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근로자파견업의 현황과 정책과제\", 한국노동연구원.
조순경, 2000,\"비정규 노동과 노동정책의 과제.
최경수, 1997,\"단시간근로의 실태와 정책과제\", 한국노동연구원.
한국여성노동자협의회, 2002, \"일하는 여성들이 바라는 여성 노동정책\".
노
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비정규직 근로자에게 정당한 보상이 이루어지고 있는가를 장기적으로 내다보아야 할 때이다. 앞으로 온라인 게임 산업에서의 산별노조 형성을 통해, 세계적으로 성장하고 있는 한국 온라인게임 산업에서의 근로환경이 선진적으로 개선되고,
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부문은 인력부족이 심화되는 부문간 미스매치가 심화될 가능성이 크다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3
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비정규직 근로자 급증
2) 사회의 양극화, 가난한 사람들의 끊임없는 소외
3) 세계화 현상
4) 소비주의
5) '우리'의 개념 약화와 개인주의 팽배
6) 생태적 환경의 피해
7) 신자유주의 교육정책으로 교육비 부담 증가
6. 신자유주
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공공근로’라고 비판해왔는데, 사회적 기업 역시 이러한 비판에서 자유로울 수 없는 실정이다.
그리고 가장 큰 문제점은 사회적 기업의 고용증가 효과가 거의 나타나지 않는다는 것이다. 2007년 인증신청 당시의 근로자숫자와 2008년 8월말 시
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공공기관의 혁신을 도모하였다.
공공부문의 선진화 방안에 있어서 가장 핵심적인 방법은 민영화로서, 민영화의 일반적인 의미는 주식을 포함한 자산이나 서비스 기능을 공공부문에서 민간부문으로 이전시키는 것을 말한다. 우리나라에서
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및 중소업체 보호의 실효성 확보
2) 공공공사 담보대출 활성화, 국민회의와의 당정 간담회시 추진키로 결정
3) 조기발주 및 건설산업관련 규제완화
Ⅶ. 건설산업의 구조조정
Ⅷ. 건설산업의 수익구조
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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