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근로자 복지 향상
②농어가 소득증대
③국민생활기본 수요의 질적 향상
④국민복지 증진 기존계획의 수립
Ⅳ.제 5차 경제사회발전 5개년 계획의 문제점 및 평가
(1)정부주도형 경제체제로 인해 국민들의 저항
(2)수입자
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동향과 과제에 대하여 살펴보았다.
우리경제를 둘러싼 대내외적 여건에는 긍정적 측면과 경계해야 해야 할 요인이 함께 내재 되어 있다. 먼저 긍정적인 측면으로는 세계경제 조기회복을 위한 G7 등의 선진국들의 공조 강화를 들 수 있다. 또한
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문제점을 정확히 지적하고, 사회적 합의를 통해 정부와 국회로부터 이에 대한 법률개정을 요구하는 것이 필요하다.
(3) 관리운영의 효율화
4대 사회보험의 분리운영으로 인하여 물적인적 자원의 낭비와 가입자의 부담 증가, 사회보험 전체의
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문제점
1) 빈곤의 세습
2) 계층 간 갈등 심화
3) 성장동력의 상실
4) 소비시장 위축
3. 청년실업의 현황
4. 청년실업 대책의 필요성과 목적
5. 청년실업의 원인
1) 구조적 측면
2) 노동의 수요측면
3) 노동의 공급측면
6. 왜 개개인의 노
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노동시장 유연화란 바로 이러한 미국식 정책이다. 1. 한국경제의 변화
2. 고용보험제도의 역사
3. 한국 고용보험의 성격
4. 한국 고용보험제도의 개요
5. 한국 고용보험제도의 문제점
6. 참고 : 외국의 고용보험제도와 고용정책
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문제점들은 과거에 발달과 후퇴를 거듭한 사회복지 발달사 속에서 해답을 찾아 우리나라 우리의 실정에 맞는 적절한 수준의 사회복지제도를 우리만의 모델로 발전 정착되어야 할 것 이라고 생각해봅니다. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 영국의 사
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문제점은 평가에 대한 불신 이 45.0%로 가장 높음
구 분
직원간 과도한 경쟁
단기실적에 치중
평가에 대한 불신
고용불안 확산
비율(%)
6.1
19.7
45.0
10.7
연봉제를 실시하면서 가장 어려움을 느끼는 점은 인사고과 제도(38.4%)임
구 분
법정수당 지급
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문제점
2. 국민연금제도의 현황과 개선방향
Ⅸ. 기초노령연금
1. 기초노령연금 수급 대상
2. 기초노령연금의 수급액
3. 연금액
4. 기초노령연금의 주무부처, 신청
5. 기초노령연금 사전 신청제
Ⅹ. 특수직연금
1. 종류
2. 보험료율
3.
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문제점
1. 사업내 인력개발의 유형
1) 훈련내용에 의한 분류
2) 훈련대상에 의한 분류
3) 우리나라 사업내 인력개발
2. 사업내 직업훈련의 문제점
1) 사업주의 훈련 기피 및 분담금 선호
2) 직업훈련을 실시하는 만큼 인센티브가 없음
3)
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근로자“ 임에는 틀림이 없다. 그런데 그들의 노동기본권만을 보장해주지 않는는 것은 형평의 법칙에 어긋나는 일이다.
그러므로 공무원 노동조합의 설립은 인정되어야 한다.
공무원 노동조합은 자신들의 입장을 관리층에 표명함으로써 그
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