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여성노동자\", 『경제와 사회』71호, 한 울. 1.서론
2.여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유
3.일하는 여성들이 겪는 어려움 사례 분석
4.일하는 여성들이 겪는 어려움에 대한 나의 견해
5.결론
6.참고 자료
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향후의 과제라고 볼 수 있을 것이다. 1.노사협력관계의 필요성
2.개선되어야 할 일부 노사의 관행 및 문제점
3.LG전자에서의 노사관계 전환
4.LG전자의 작업장 혁신
5.노사관계 개선을 통한 성과
6.노사협력을 위한 앞으로의 과제
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사례 점검
1. 현실적인 노사관계의 모습.
2. 최근 사례를 통한 노사관계 파악 및 우리나라의 구조적 문제점.
3. 최근 사례에 대한 판례 입장.
가) 사용자측의 부당해고 인정.
나) 노동조합측의 정당성 결여된 파업권 행사.
4. 우리나라의 현실
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근로자대표를 포함
3) 남녀동일임금원칙의 보완
Ⅷ. 해고
1. 불법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기
2) 열악한 고용환경
3) 관계기관의 적극적 조치 부족
3. 부당해고의
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급여할 것인가
1) 연금급여
2) 노령연금
3) 장애연금
4) 유족연금
5) 반환일시금
6) 사망일시금
7) 외국인에 대한 연금급여
8) 국민연금의 현금급여방식의 장점
9) 시사점
제 6 장 . 국민연금의 평가
1) 국민연금의 문제점
2) 개선방향
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문제점
나. 정부의 시장개입을 반대하는 사람들의 주장
1. 정부가 노동시장에 개입해서는 안 되는 이유
Ⅲ. 본론 2
가. 정부개입을 찬성론자들의 주장에 대한 반론
나. 정부의 개입으로 실패한 사례
다. 정부가 개입하지 않음으로서 성
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없음
Ⅵ. 최저임금법의 개선방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
4. 기타 - 경총의 ‘지역별 최저임금제 도입’ 주장의 문제점
참고문헌
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문제점
1. 신자유주의 정책 기조하에 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용하고 있다는 점이다
2. 모성보호정책 이행이 전혀 이루어지지 않고 있다는 점이다
3. 여성의 정치참여 확대를 위한
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사례 분석
① 스웨덴
② 프랑스
③ 일본
④ 외국 제도의 시사점
6-2) 우리나라의 출산장려정책
① 우리나라에서 실시했던 과거의 출산대응정책
② 현행 정부의 출
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한국 여성론 / 삼민사, 2007, 최태명 1. 서론
2. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 사례 분석
3. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움
4. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움에 필요한 노력
5. 결론
6. 참고 자료
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