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노동적 성격은 영미권보다도 더욱 심각하다. 지금까지의 우리나라 공공부문 구조조정과정에 대한 검토는 다음 세 가지를 진지하게 검토하도록 요청한다. 첫째 공기업 민영화문제는 정부와 노동조합에게 보다 적극적인 대국민 논의의 필요성
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통합 업무지침』
백종만. 2005.「참여정부의 공공사회복지전달체계 혁신과제」. 전국사회복지행정연구회
최성재, 남기민. 2004.「사회복지행정론」. 나남출판
-인터넷 사이트
보건복지부[http://mohw.go.kr]
사회복지과 대학생 모임 카페 Ⅰ.
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조합연구소 - 한국경제의 대안전략과 협동조합
아) 글로벌 300 보고서, 국제협동조합 연맹 발간
3) 참고 홈페이지
가) iCOOP연구소
나) 한국협동조합연구소
다) 아시아 문화중심 공식 홈페이지
라) 한국중요무형문화재기능보존협회 1. 협동조
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조직이나「전노협」의 약화가 새로운 조직 중심을 지향하는 노동운동의 전반적 흐름에 대한 차단효과로 바로 이어질 수 있는 것도 아니라는 점이다. 따라서 현재의 노동정책의 기조를 배제와 통합의 양면정책으로 본다면, 두 측면의 배합에
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조합기업경영연구소
ⅵ. 조돈문(2008), 신자유주의 구조조정의 경험과 노동계급 계급의식, 비판사회학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신자유주의 구조조정과 국가기간산업
1. 발전 매각, 배전 분할의 중지
2. 기만적 상업 철도공사안 중지, 철도의 공공
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노동조합이 보다 더 민주적이고 그 구성원들의 희망에 책임을 져야 할 필요성을 표명하여 왔다\'고 하며, 노동조합의 문제에 대한 공공이익은 다른 조직에는 부여되지 않은 중요한 법적인 면책과 특권들\'에서 유래한다고 주장하고 있다. 또
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조합은 대인신용이나 은행은 대물신용이다.
2) 협동조합과 노동조합
공통점
① 양자는 다함께 자본주의 경제가 낳은 산물이다.
② 양자는 마찬가지로 근로자를 구성원으로 하는 자주적인 조직이다.
③ 양자의 조직 목적은 다같이 주로 경제적
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구성: 영국과 일본의 지방정부를 중심으로, 지방정부연구, 2001
김만기, 2000년대에 대비한 정부조직의 혁신, 대영문화사, 1998
김근세·최도림, 우리나라 정부조직의 신설, 폐지, 승계, 한국행정학보, 1996
서태윤, 정부조직관리의 이론과 실제, 문
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노동부 국감자료, 인턴취업 4명중 3명 2년내 실직2002이후 예산 600억원 낭비” 2004년 10월 1일 파이낸셜뉴스(이진우 기자) 1. 서론 ----------------------------------------------------------- 2
2. 이론적 배경 ---------------------------------------------------- 3
(1)
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구성
제2장 이론적 고찰
제1절 보훈정책의 정의
제2절 보훈정책의 목적 및 의의
제3절 연구 분석의 틀
제3장 미국 및 독일의 보훈제도의 통합사례 및 시사점
제1절 미국의 남북전쟁 후 보훈통합 사례
제2절 독일통일 후 보훈통합
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