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노동자와 노동조합, 전국민주노동조합, 민주노총총서 009
○ 조우현, 최저임금제의 효과 및 운용실태분석, 한국노동연구원
○ 전근오(2002), 임금관리 실무
○ 최저임금위원회(2002), 우리나라 최저임금 결정절차
○ 최저임금위원회(2003), OECD 주
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전국전력노동조합(2001), 전력산업 민영화 정책에 대한 비판과 대안
산업경제연구원(1996), 한국전력공사 경영평가보고서, 통산산업부 한전경영진단반
산업자원부(1999), 전력산업 구조개편 추진방안
산업자원부(2000), 전력산업 구조개편 추진
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전국교직원노동조합)
2. http://www.neis.go.kr (교육인적자원부 NEIS 지원서비스)
3. http://www.segyetimes.co.kr (세계일보)
4. http://www.ohmynews.com (오마이뉴스)
5. http://member.hitel.net/~onidiras/echnote/board/un/upfile.anti-k.htm
6. http://noneis.jinbo.net
7. eduhope.net/~neis/why.html
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조직력의 강화로 연결되었는가에 대한 조직적인 점검이 필요하다. 이를 위해서는 참학의 기본 사업과 매 시기 별 중심사업의 설정이 체계적으로 이루어져야 한다
3. 참학 운동의 이념과 좌표를 재정립하고 구조화하여야 할 것이다
1) 민족
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조직내의 사회자본이라 할 수 있는 신뢰의 바탕 하에 조직문화를 좋은 방향으로 활성화하고, 조직의 분화 및 통합이 환경의 변화에 적절하게 이루어져 조직이 성과가 높은 곳으로 지향할 수 있는 분위기 조성 또한 조직의 신뢰에서 나오는 것
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전국언론노동조합, 지역방송협의회 PD연합회 공동주체 세미나 발제문
박병완-2004, 위성DMB정책 어떻게 할 것인가, 위성DMB정책 어떻게 할 것인가, 전국언론노동조합 쟁점토론 발제논문
방송위원회-2003, DMB·데이터방송 및 DMC 등 디지털방송에 관
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노동조합 그리고 정부의 3자 관계라고 할 수 있으나, 중심적 역할을 하는 것은 사용자와 근로자 및 노동조합간의 관계에서 이루어진다. 그 이유는 시대적 노사문화가 더 이상 근로자들에게 동기유발을 할 수 없고, 노사관계의 안정을 가져올
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노동조합총연맹,“한국노총 조합원 대상 출산휴가■육아휴직 사용 실태조사 보고서”, (2002)
서문희, 국공립보육시설 경영개선 방안 모색을 위한 공청회, 한국보건사회연구원, (2001) 들어가는 말 (문제 제기)
A. 세계 출산 동향
1. 세계 인
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통합에 따른 시장 봉쇄 가능성 규제
2. 현재의 구조 아래에서의 외주제작비율 확대의 효과
Ⅷ. 외주정책(외주제작)의 개선 방안
1. 외주전문채널 도입
2. 제작비 쿼터제
Ⅸ. 외주정책(외주제작)에 대한 시사점
Ⅹ. 결론
참고문헌
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전국보건의료산업노동조합, 사학연금 제도개선 고용보험가입·모성보호법 적용을 위한 공청회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사학연금(사립학교교원연금)의 도입과 발전과정
Ⅲ. 사학연금(사립학교교원연금)의 문제점
1. 국민연금, 공무원 연금
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