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4.1유통망확보를 통한 선두기업으로서의 경쟁적 우위유지
4.2끊임없는 한국적 신제품 개발전략
4.3고객만족 지향적 서비스 체제구축
4.4지속적이며 효율적인 광고활동
4.5전문 경영인체제
5.롯데리아의 향후 전략적 과제
<참고문헌 >
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경영하는 자.
⇒ 최고경영자의 3가지 계층구조
①수탁관리층(이사회) ②전반관리층(사장,상무이사회) ③부문관리층(本部長)
⇒ 경영자의 사회적 책임
①기업유지 및 발전에대한 책임 ②종업원의 복지에 관한 책임 ③이해자집단의 이해조정책
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및 소프트웨어 구입
4. 정보자료 관리 현황
5. 인터넷 사이트 운영
Ⅴ. NGO(시민단체, 비정부기구)의 세계화
Ⅵ. NGO(시민단체, 비정부기구)의 현황
Ⅶ. NGO(시민단체, 비정부기구)의 시민교육
Ⅷ. NGO(시민단체, 비정부기구)의 언론과 학계
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제도
Ⅴ 대안
(1) 외국의 재정안정화 대안
(2) 우리나라 재정안정화 대안
1.관리운영의 효율화를 통한 운영비 절감
2.정부의 재정지원
3.공단
4.보험료 징수율 제고 및 재원조달의 안정적 확충
5. 진료비 지불제도의 근본적인 개혁
6.수
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및 지원사업
10) 사회복지 도우미 관리 및 각종 행정업무 추진
4. 재가복지봉사센터의 설치
5. 사회복지관 운영주체의 변화
6. 사회복지관 평가제도 도입
7. IMF와 노숙자 자립지원사업
1) 노숙자들을 위한 희망의 집 추진일정
2) 희망의 집
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형성과정과 경제적 기능
Ⅰ. 자본시장의 역사적 형성과정
Ⅱ. 자본시장의 경제적 기능
1. 장기성투자자금의 조달
2. 효율적 자금배분의 기능
3. 저축수단의 제공
4. 통화정책의 매개수단
5. 소유와 경영의 분리
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경영체제를 지양, 의사소통을 원만원활화하여 신속한 의사결정을 도모하는 것.
11. 리스트럭처링(Restructuring)
조직의 기존 사업구조나 조직구조를 좀 더 효과적으로 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 구조 개혁 작업으로, 이 같은 개혁
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승자
Ⅱ. 지식경영의 4대 핵심 요소
1. 지식창고를 만들라
2. 지식창고 관리자를 임명하라
3. 지식창고를 항상 새롭게 하라
4. 반드시 보상하라
Ⅲ. 지식자본과 지식경영
1. 지적 자본
2. 지적자본의 측정
3. 기업평가기준의 혁명
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업들은 많으나, GE의 경우 하위 10%에 대해 제도적 조치를 취한다는 점이 다름
· 부진자에 대해 지속적으로 자극을 주고 체계적으로 퇴출시키는 것이 탁월한 성과자에게 보상하는 것 만큼이나 중요 인력구조조정이란??
선진기업의 구조
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구조의 비효율성 문제
(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제
2. 노사관계 개혁의 필요성
(1) 올바른 노사관계 정립의 중요성
(2) 노사관계 환경의 변화
(3) 노사 당사자의 개혁 요구
3. 선진국의 노사관계 혁신
(1) 미국
(2)
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