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조직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 2005.
강익화, 고명숙 외 3명 저, 간호학 개론, 2008 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더
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조직책임자의 10% 대상
○ 결과분석 및 세부실시안 확정
5) 전면 실시
3. 다면평가제도 개요
○ 평가요소 및 평가척도
평 가 요 소
평가척도
5
4
3
2
1
능 력
PROJECT 기획력
선견예측력
부하육성 지도력
관리통솔력
창의력
결단력
태도, 의욕
사업가
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업의 인적자원관리개발과 관리 양병무지음( 2006)
(펴낸이:미래경영개발연구원) Ⅰ. 서 론
신한생명 회사소개
Ⅱ. 본 론
1. 채용제도
2. 인력구조와 교육체계
3. 평가제도 및 보상제도
Ⅲ. 결 론
신한생명의 인적자원관리제
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관리의 개념
Ⅲ. 인사관리의 환경
1. 외부환경
1) 정치?경제적 환경
2) 시장환경
3) 정보기술의 발전
4) 사회?문화적 환경
5) 노동조합
2. 내부환경
1) 조직의 전략
2) 조직의 라이프사이클
3) 기업지배구조
4) 조직구조와 직무구조의 변화
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구조와 기업가치: 투자 효율성과 대리인 비용을 중심으로. 경영학연구.
김명애, 김영진. (2012), 대주주 지분이 타인자본비용에 미치는 영향 :대주주-채권자 갈등의 효과를 중심으로, 재무관리연구.
김병호(2002), 기업의 소유구조와 기업가치 및
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3. 목표설정에서 규정되는 성취수준
5. 목표설정의 조건과 제약
6. 행동계획
Ⅶ. MBO의 평가
1. 중간평가
2. 최종평가
3. 평가면담
4. 평가과정의 장애
Ⅷ. MBO의 장점과 단점
1. MBO의 장점
2. MBO의 단점
Ⅸ. 결 론
- 참고 자료 -
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업의 경력개발제도 운영 현황과 개선 방향 탐색, 한국성인교육학회, 2006
이인재, 쉽게 풀어쓴 인재교육학, 탑스팟, 2012
천영희, 전직지원프로그램의 효과분석 및 개선방안 연구, 중앙대학교, 2002
하버드 비즈니스 리뷰 저, 윤영호 역, 인재관리,
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공기업과 민영화 추세
Ⅱ. EU국가에서의 민영화 배경
1. 민영화의 개념
2. 민영화의 배경
Ⅲ. 민영화의 형태 및 수단방식
Ⅳ. 민영화 추진을 위한 정치적, 법률적, 제도적 조건
Ⅴ. 민영화 선정기준과 방식을 결합한 민영화 모델
Ⅵ.
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업집단의 분리를 통한 기업집단의 순기능과 역기능에 관한 연구, 한국증권학회
* 이승태 외 1명(2011), 기업집단의 지배구조와 회사기회 유용금지, 한국산업경제학회
* 이수희 외 2명(2005), 기업집단 관리방식 변화에 관한 연구: 본부조직의 역할
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업의 품질경영 활동요인이 사업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 호남대학교
백필기(2007) - 우리나라 중소 제조업의 전략적 인사관리에 관한 연구, 연세대학교
양평식(2005) - 중소제조업 공동화 대응방안에 관한 연구, 충남대학교
이상호 외 1
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