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공기업
④ 정부투자기관: 정부가 납입자본금의 50% 이상을 출자한 기업체 중에서 정부투자기관관리기본법의 적용을 받는 기업(우리나라)
2. 공기업의 설립동기
1) 공기업의 설립동기
① 프리드만의 연구: 독점적 사업의 통제, 국방상 및 전략
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공기업
④ 정부투자기관: 정부가 납입자본금의 50% 이상을 출자한 기업체 중에서 정부투자기관관리기본법의 적용을 받는 기업(우리나라)
2. 공기업의 설립동기
1) 공기업의 설립동기
① 프리드만의 연구: 독점적 사업의 통제, 국방상 및 전략
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공기업
④ 정부투자기관: 정부가 납입자본금의 50% 이상을 출자한 기업체 중에서 정부투자기관관리기본법의 적용을 받는 기업(우리나라)
2. 공기업의 설립동기
1) 공기업의 설립동기
① 프리드만의 연구: 독점적 사업의 통제, 국방상 및 전략
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공기업
④ 정부투자기관: 정부가 납입자본금의 50% 이상을 출자한 기업체 중에서 정부투자기관관리기본법의 적용을 받는 기업(우리나라)
2. 공기업의 설립동기
1) 공기업의 설립동기
① 프리드만의 연구: 독점적 사업의 통제, 국방상 및 전략
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조직도
3. 시대별 정수기 산업의 특성변화
4. 상황분석
5. 마케팅 믹스전략
6. 웅진정수기의 핵심 성공요소
Ⅲ. 결론
1. 웅진정수기 마케팅 전략의 장, 단점 및 대안제시
2. 향후 전망
3. 본 사례로부터 배울 점
4. 우리가 CEO라면 Ⅰ. 서론
1.
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조직몰입에 영향을 주는 요인 분석.” 석사학위논문, 울산대학교 대학원, 2014.
유형근. (2015). 정부의 공공부문 정책과 공기업 노사관계 변화-발전 산업을 중심으로. 동향과 전망.
허찬영, 이하나. (2017). 경영참가와 협력적 노사관계가 조직성과
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관리론 = 일반관리 = 경영 과정론
1930년
페이욜(Fayol)주창
생산성에 역점을 두기보다는 조직을 관리하는 보편적인 원리 정립에 중점
테일러
생산과 공장의 경영에 관심
작업자 계층과 생산의 기술적 측면에 대해 경영의 기술적인 면
페이욜
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관리
1. 인력모집
2. 보상체계
3. 인력개발
4. 직무환경 개선
5. 인력평가
6. 수퍼비젼 체계
7. 직무만족도
8. 소진(burnout)
Ⅴ. 여성공무원의 인사관리
1. 여성공무원 현황
2. 채용
3. 보직관리
4. 승진 및 교육
5. 전보제한 및 업무의 고정
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공기업의 소유구조적 특징상 공기업의 관리자들에게는 재산가치를 증식시키고, 이를 적절히 유지·관리하고자 하는 동기나 유인이 결여되어 있다. 규범적 기대와는 달리 공기업 경영자나 종사자들은 자기이익추구의 수단으로 공기업을 활용
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관리 강화
민간 수행이 가능한 기능은 민간위탁 추진
정부예산 절감 10% 취지에 맞춰 예산절감
출자 회사 정비 및 관리체계 개선, 유휴자산 매각 등
감사원국회 지적사항 개선 등 조직인사예산집행에서 경영관리 강화
공기업 개혁 및 구조조정
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