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성과에 따라 층위의 서열이 반전될 수 있다고 본다는 점.
셋째, 종속이론이 주로 제3세계 국가의 저발전 현상분석에 역점을 두는데 반해, 세계체제론은 세계체제의 역학구조분석에 역점을 둔다는 점.
넷째, 종속이론이 구조적-역사적 접근방
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특징
G. 인간관계관리
I. 인간관계관리의 의의
II. 인간관계적 관리기법
1. 제안제도
1) 커뮤니케이션의 촉진효과
2) 사기양양의 효과
3) 조직에 대한 일체감과 신뢰감의 증진효과
4) 경제적 효과
5) 합리적, 능률적인 경영관리의 효
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특성
(3) 의약품의 분류
2. 제약산업과 글로벌 제약시장
(1) 국내제약시장
(2) 해외제약시장
(3) 제약산업의 글로벌화
3. 동아제약 기업소개
(1) 회사소개
(2) 기업연혁
(3) 주요 생산 품목 및 특징
4. 동아제약 환경 분석
(1) SWOT
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특수경력직 공무원제도
9) 기술계 또는 사무계를 대상으로 하는 인사행정
10) 고급공무원(higher civil service)과 하급공무원(lower civil service)을 대상으로 하는 인사행정
11) 계급제(rank-in-person)와 직위분류제(position classification)
Ⅳ. 인사행정의
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구조의 변화와 특징 (제도적 유동성)
노동시장 유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입)
(6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연
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구조적ㆍ기능적ㆍ종합적 개념
2. 관료제의 속성(屬性) - M.Weber의 이론
(1) M.Weber의 관료제 이론의 특징(特徵)
(2) M.Weber가 지적한 관료제의 성립요인(成立要因)
(3) M.Weber가 분리한 관료제의 유형(類型)
(4) M.Weber가 지적한 관
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양서원
-www.moleg.go.kr 법제처 1.서론
1) 산재보험의 개념
2) 산재보험의 목적
3) 산재보험의 역사
2. 본론
1) 우리나라의 산재보험 현황
2) 산재보험의 특징
3) 산재보험의 문제점
4) 산재 보험의 개선방안
3. 결론
산재보험정책의 방향
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지배
모든 집단이 하나의 목표를 달성하려고 노력하지만 하나의 집단만이 목표를 달성할 수 있는 경우 집단들은 경쟁을 하게 되는데, 이때 상대방의 입장은 고려하지 않고 공격적인 행동을 하거나 공식적인 권위를 사용하여 상대방을 지배하
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조정되어 중공업에 대한 투자비중이 감소되고 경공업에 대한 투자비중이 증대되었다. 농업에 대한 투자비중도 증대되었다. 이시기는 중공업을 위한 중공업이 아니라 농업과 경공업을 위한 중공업이었다. 전후 김일성의 경제발전 전략인 중
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특징
2. 북한의 경제운영 논리
3. 북한의 경제운영의 기본 노선
4. 북한의 생산수단의 소유형태
Ⅲ. 통일한국의 경제체제
1. 남북경제협력의 역사적 전개
2. 남북한 경제발전 및 경제협력의 평가
3. 남북경제협력의
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