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공기업은 자생하기 위한 노력을 기울이게 되며 그에 따라 새로운 사업에 진출함에 있어서도 보다 철저해지게 되는 것이다. 이를 통해 결국 성과향상이 이루어지게 된다.
Ⅴ. 낙하산 인사 문제
동시에 공기업 감사에 대한 낙하산 인사를 배제
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공기업 비효율성 예산문제 해결방안
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
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≪ 그 래 프 ≫
Ⅰ. 정부의 관리대상 확대
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○ 석탄공사, 농수산
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공기업 정책의 수립과 결정, 집행에 있어서 갈등의 해소와 상황분석이 무엇보다 중요하기 때문이다. 1. 공기업의 개념
2. 공기업 개혁의 필요성
(1) 관주도 경제 패러다임의 한계
(2) 여전한 공기업 경영의 비효율성
(3) 국제 경제
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비효율성이 증가되고 있다.
7. 참고문헌
박영희 외(2002), 「공기업론」, 다산출판사
이상철(1998), 「논점 문제중심 공기업강의」, 대영문화사
심재권(2004), 「공기업론」, 백산서당
안용식「현대공기업론」, 박영사
1991.김재철, 『진입규제 합
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공기업 민영화의 문제점
Ⅴ. 해외 공기업 민영화 사례
Ⅵ. 공기업 민영화의 찬성과 반대
1. 민영화 찬성론
2. 민영화 반대론
Ⅶ. 공기업 민영화 정책 방향
1. 민영화추진 체계의 재정비
2. 독점공기업의 민영화 후 경쟁시장조건의 구상
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문제인식
공기업의 올바른 개혁을 이끌고, 정부가 추진하는 선진화를 이룩하기 위해서는 무엇보다도 공기업의 문제에 대한 정확한 인식과 분석에서부터 출발해야 한다. 해당 공기업마다의 문제점을 단순히 비효율성이라는 일반적 잣대로 재
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문제는 어떻게 해결할 것인가?
우리나라가 재벌체제와 공기업의 틀을 유지하면서 경제성장의 효과를 제대로 보았던 시대가 박정희 시대였다면, 공기업의 비효율성과 비능률성 등이 사회문제로 대두되면서 이후 세계화와 글로벌경제 여건에
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공기업의 민영화는 공기업의 여러 가지 문제점, 특히 비효율성의 문제를 해결하는
방법 중의 하나로써 그 가능성을 제시해 준다고 할 수 있다. 즉, 민영화를 통해서 기업의 효율성을 어느 정도 개선할 수 있는 가능성을 가지게 되는 것이다.
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공기업 개혁의 방향은 근본적으로 내재된 문제점으로 지적되는 경영의 비효율성을 향상시키는 방향으로 이루어져야 한다. 즉 제시된 여러 형태의 개선책들도 효율성의 개념의 기본에서 파생된 것임을 두 말 할 나위 없다. 부가적으로 공기업
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공기업의 민영화가 등장하였다.
1960년대 이후 현재 2001년에 이르기까지 5차례의 공기업 민영화 정책 수립이 추진되었고, 지금도 진행중이다. 이러한 인식하에 본 연구는 현재 우리나라 민영화 정책이 안고 있는 문제점을 분석하고, 국내외 사
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