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공기업의 민영화에 따른 협력적 노사관계에 관한 연구, 숭실대학교, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업이론
Ⅲ. 기업 민영화이론
1. 경제적 관점
1) 공공선택이론
2) 재산권이론
2. 정치적 관점
3. 제도적 관점
Ⅳ. 기업 GBS(목표기반시나리오)이
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조직론
결정론 임의론
1960
상황적응론
① 전략적 선택이론
②자원의존이론
① 조직군생태론
② 조직경제학
(대리이론, 거래비용경제학)
③ 제도화이론
공동체생태학이론
개별조직
조직군
◆ 대리인 이론
주인
대리인
19C 20C
의회 정부 공기업
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공기업 경영실적평가 개선방안, 고려대학교
◈ 권오성(2009), 공공기관의 경영실적평가제도에 대한 메타평가, 한국정책분석평가학회
◈ 안정은 외 1명(2010), 영업실적 정보를 이용한 내부자 거래, 명지대학교
◈ 편집부(1997), 능력 실적중시형
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조직화와 정치적 권익신장
(3) 정치적 보상구조
(4) 정치행위자의 높은 시간 할인율
(5) 편익과 비용의 분리
2. 비시장 공급의 조건
(1) 산출물의 정의와 측정 상의 어려움
(2) 단일원천에 의한 생산
(3) 생산기술의 불확실성
(4) 최저선과
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조직정책의 성과에 영향을 미치는 것으로 모형을 제시하고 있다. 따라서 관광개발에 있어서 정부의 규제완화의 여부가 관광기업의 경영성과에 영향을 미칠 수 있음을 알 수 있다.
참고문헌
강현찬(2010) : 한국 공기업 민영화정책의 성과에 관
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분류하면 조직개편이 36회(51%)로 가장 많고, 기능조정 26회(37%), 순수폐지 및 축소 7회(10%), 업무과정 개선 2회(3%) 등 총 71회이다(이종수, 1999:9).
5) 그와 같은 책임운영기관의 성과에 대하여 매년 생산성이 3%씩 향상되었다는 긍정적 평가(송희준,
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조직 설치
3) 구조개혁이후 철도정책 조직의 확대강화
4) 가칭「철도서비스위원회」 설치
10. 홍보활동강화 및 협력증진
1) 구조개혁에 대한 지속적 홍보와 이해확산
2) 구조개혁이후 철도산업의 발전을 위한 각계의 공감대 형성과 공동협
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공기업과 공사공동기업
1) 공기업
(1) 공기업의 형태
(2) 고익업의 장다점
(3) 공기업 경영과 독립채산제
2) 공사공동기업
3) 공익사업
Ⅲ. 기업의 복합형태
1. 기업집중
1) 카르텔
2) 트러스트
3) 콘체른
2. 기업게열화
3. 기업집단화: 콤
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조직, 기업
1.기업 목적의 유형을 들고, 현대기업의 실용적 목적을 설명하여라
2.조직의 정의는 무엇인가?
3.기업의 정의는 무엇인가?
4.기업의 형태를 사기업과 공기업으로 분류하여 설명하여라
5.경영의 정의는 무엇인가?
6.경영,
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공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로” http://www.riss.kr/link?id=T11527271
3 정승수, 한남대학교 일반대학원,[2010] “역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구”
http://www.riss.kr/link?id=T11899756 1. 서론
2. 본론
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