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한국의 예산과 정책, 박영희 외 다산출판사, 2002년
·한국 공기업의 이해, 이상철, 대영문화사, 2007년
·공공기관의 운영에 관한 법률
·공공기관의 운영에 관한 법률 시행령
·공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률
·한국전력기술 http:/
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공기업에도 미치고 있다. 공기업 역시 예산을 가지고 운영되고 있지만 이익을 내야하는 조직이기 때문이다. 따라서 한국담배공사(현 KT&G), 한국인삼공사(현 정관장) 등 여러 공기업이 이미 민영화 되어갔다. 한국전력공사 역시 현재 민영화를
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한국 전력의 윤리와 사회공헌활동
Ⅵ. 한국 전력의 이해관계자
Ⅶ. 한전의 환경 경영과 지속가능경영
Ⅷ. 한전의 CEO와 지속가능 경영
Ⅸ. 한국 전력의 장점과 단점
Ⅹ. 한국 전력의 민영화
Ⅺ. 한국 전력 및 공기업의 나아가
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민영화에 성공한 기업들 외에도 대한송유관공사, 한국중공업등 민영화의 성과가 높지 않은 기업들의 큰 문제점 중 하나인 기업문화의 문제점 해결에 큰 도움을 줄 수 있으리라 본다. 1.서론
2.본론
(1)공기업문화의 일반적인 특징
①
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공기업 경영구조 개선실태 감사결과
4. 김태현(2002), 공공부문 노동운동의 현황과 발전전망, 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미
5. 공익노련(1998), 공공부문 통폐합구조조정 대응방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위
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2) 지배구조와 정부투자 지분의 변화
2. 한국 지역난방공사
1) 주요 사업(산출 재화와 서비스)
(1) 개요
(2) 세부사업
2) 지배구조와 정부투자 지분의 변화
(1) 연혁과 소유, 지배구조
(2) 지역난방공사의 민영화 논의
* 참고문헌
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민영화
3. 민간 위탁 등
1. 조직관리
2. 고객 중심 경영 확립 등
성공적인 사례
포스코 등
농업기반공사, 한국토지공사, 한국가스공사 등
Ⅲ. 결론
민간자본의 축적이 적고 민간 기업가의 경험도 부족했던 60~70년대에 우리나라는 국가 발전을
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민영화
3. 민간 위탁 등
1. 조직관리
2. 고객 중심 경영 확립 등
성공적인 사례
포스코 등
농업기반공사, 한국토지공사, 한국가스공사 등
Ⅲ. 결론
민간자본의 축적이 적고 민간기업가의 경험도 부족했던 60~70년대에 우리나라는 국가 발전을
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관리기본법의 개정에 의해 비상임이사(사외이사)가 이사정수의 반수를 초과하도록 함에 따라 현재 한국전력공사 등 13개 정부투자기관의 비상임이사의 이사회 구성비율이 54%에 이르는 등 공기업이 민간기업과 같이 사외이사 중심의 이사회
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8. 한전의 CEO와 경영 혁신
9. 한국 전력의 장점과 단점
-한국 전력의 장점
-한국 전력의 단점
10. 한국 전력의 민영화
-찬성
-반대
-여론조사결과
-민영화에 대한 우리들의 생각
11. 한국 전력 및 공기업의 나아가야할 방향
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