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공기업 및 정부산하기관 임원 임면제도 개선방안. 한국행정학회 하계학술대 회.
-----(2003). 정부투자기관 비효율성 통제를 위한 경영평가 제도의 역할 및 운영성과. 공 기업논총 제15권 제1호.
-----(2000). 공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인.
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정부는 공기업의 민영화, 통폐합, 기능조정 등의 방법을 사용하여 공공기관의 경쟁력을 제고 하는 정책을 사용하고 있다.
한편으로 공기업 민영화가 경제적 효율성의 증가를 위해서라기보다는, 어떤 정치적인 목적에 의해 민영화가 이루어진
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공기업이 통합을 하게 된다면 불필요하게 추진되었던 기능이 중복되는 부분들을 해소하고 효율성을 높여 수익창출에 이바지 할 수 있겠지만 통합으로 인한 새로운 문제들도 생겨나게 될 것이다.
정부의 주공토공 통합 추진 정책에 따라 여
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정부 행정서비스헌장제도의 발전방안
1. 서비스헌장제도 추진주체 확립 및 서비스 분야확대
2. 기관장의 서비스헌장제도에 대한 관심과 지원확대
3. 서비스 질과 시민만족도, 성과 평가체계의 확립
4. 서비스 담당자와 기관에 대한 보상체
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공기업의 민영화가 공기업의 문제점을 해결해주는 데 아직까지는 한계가 존재한다. 우리나라의 KT&G는 정부와의 관계가 외형적으로 어느 정도 자율성을 확보했으나 사외이사와 같은 지배구조가 아직까지도 정부의 영향력 아래에 있다고 볼
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공기업의 민영화에 대한 연구”, 서강대 공공정책대학원
김 견(1995), “영국의 공기업 민영화 경험과 정책적 시사점”, 입법조사분석실
김기수(1999), “영국의 공기업 민영화와 정부규제”, 국제지역연구 제3권 제1호
김대환(1994), “민영화와
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정부가 일관된 정책을 수행하려는 의지를 갖고 있어야 하며, 이를 가능케 하는 법적 수단도 갖고 있어야 한다. 이러한 제도가 완비된 후에는 각각의 경우에 적합한 다양한 민영화방식 을 도입하여야 하며, 경쟁 환경 조성 및 사후관리를 위하
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정부의 각종 권한이나 제도들이 지속적으로 제주로 이양되고 있음에도 불구하고 이를 또다시 지역 내 하부기관이나 도민들에게 분산시키는 민·관협력 거버넌스 체계 확산은 매우 소극적으로 이뤄져 ‘제왕적 권한’으로 집중되는 양상이
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정부의 역할에 크게 의존하고 있다는 점을 고려할 때 핵심적인 네트워크 노드로서 정부 재정을 집행하는 정부 출연 연구기관, 정부 예산사업을 지도하는 공기업, 연구를 사업에 적용하는 산학협력사업단 등이 매우 중요한 역할을 할 수 있을
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공기업은 2015년 정부의 발표로 인하여 가속화 되어 대형 공기업이 선도적으로 나서 임금피크제도 도입 완료하였다. POSCO는 매년 1호봉씩 승급이 되어 노사 간의 교섭임금이 동결되어도 임금곡선이 우상향하는 임금제도를 가져 정년 연장을 꺼
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