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면접관이 앉으라는 지시를 하면 조용히 의자를 당겨 앉는다. 의자에 앉을 때는 의자 깊숙이 앉고 상체를 편 채 등받이에 등을 살짝 기대는 것이 좋다. 무릎은 남성의 경우 어깨 넓이만큼만 벌려 앉고, 여성의 경우 양 무릎과 정강이를 붙인 상
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면접 온 학생에게 어떤 질문들을 하겠습니까.(질문 20가지 이상을 쓰시오)
2. 구직자로서 구인업체 면접을 위해 준비해야 할 사항들을 서술하시오.
3. 인터넷의 등장으로 인해, 자기생활이 어떻게 변화되었는지를 개인적 경험을 위주로
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면접에서 보이는 효과가 달라질 수 있다는 점이다. 문제점을 제대로 파악하고 이를 이해하고 그에 대해서 질의응답을 가지는 과정은 장기간 혹은 단기간에 걸쳐서 이루어질 수 있다. 물론 장기간에 걸쳐서 질의응답을 하게 되고 그에 대한 시
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면접의 이론과 사례』. 한울아카데미.
최선령.양서원(2006).『사회복지 실천론』. 양서원.
김혜영, 사회복지실천론, 공동체, 2010
조휘일.이윤로 (2009).『사회복지 실천론』. 학지사.
박세정 [외] 지음, 사회복지실천기술론, 서울: 창지사, 2008.&nb
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면접 이다현 리크루트 인재개발연구소
압박 면접은 한마디로 지원자의 아킬레스건을 건드리는 ‘자존심 면접’이다. 곤란하거나 황당한 질문, 또는 드러내기 싫은 과거를 들추어내는 ‘악랄 면접’으로 유명하다.
기업들이 이 면접 방식을
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통하여 행해지는 기술이므로 클라이언트와 워커간의 대립과 갈등 등이 가장 쉽게 나타나고, 그것을 극복하기위해 가장 어려운 기술을 습득하고 발휘해야 한다는 것을 확인하는 기회였다. 또한 한부번의 면접으로 클라이언트와의 관계가 순
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갖고 함께 대화하는 행위를 말한다. 특히 상호적 관점(a mutual view)은 사회복지 면접에서 중요한 의미를 지닌다. 이와 같이 ‘상호성’과 ‘목적이 있는 대화’라는 개념은 사회복지 면접의 기반을 이룬다.
Ⅳ. 참고문헌
1. Alfred Kadushin [The Social
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면접의 목적과 개념
2. 면접의 조건
3. 사회복지면접의 종류
⑴ 정보수집면접 ⑵ 사정면접 ⑶ 치료적 면접
4. 사회복지실천 면접의 기술
<1> 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986: 129~151)
<2> 존슨(Johnson,1989:189~193)
5. 다양한 접근방법으로
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강하게 반짝이는 그 두 눈에 모든 면접관들이 가장 좋은 점수를 줄 것이다.
7. 오류를 최소화한 최적의 가상 면접
1차 서류심사
2차 필기시험
3차 면접
① 전제조건
직무를 알지 못하는 경우, 일관성 없는 질문의 오류를 피하기 위해 면접관들
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면접자기소개서(1분 스피치)
유치원/보육교사로서 제 가장 큰 장점은 밝고 신나는 분위기를 만들 줄 안다는 점입니다. 이런 성격 때문에 어렸을 때부터 동네 어른들이 저를 보면 노래를 시키곤 했고, 대학시절에는 레크레이션 강사 자격증을
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