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면접
II. 사정 면접
1. 정보 노출을 이끌어 내는 반응
2. 말을 바꿔서 하는 기법
3. 개방적, 폐쇄적 질문하기
4. 구체적 표현을 추구하는 기법
5. 요약하기
6. 초점 제공과 유지하기
III. 치료적 면접
1. 클라이언트의 변화
2. 환경 변
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/ 본인이 이 직무를 잘 할 수 있는 이유는 / 인상 깊은 고객이 있는가 / 성과에 가장 영향을 끼치는 영업 전략은 / 입사 후 이루고 싶은 것은 1.성장과정
2.학창시절 및 가치관
3.성격상의 장단점
4.지원동기 및 향후 포부
면접 기출 질문
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공단을 지정하지 않으면 이는 곧 PK가 TK 무시한 것으로 간주되고, “정부가 대구경제의 몰락을 강건너 불구경 하듯 한다”는 비난이 주어지게 되는 상황이었다.
편 PK 주민들은 해마다 악화일로를 걷는 식수 상황에도 불구하고 정부가 전혀 수
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간호사라는 직업에 입문함으로 인해 이러한 의료법 개정에 대해서도 큰 관심을 보이는 내가 신기하기도 하고 자랑스럽기도 한다. 나는 간호사라는 직업에 매우 큰 자부심을 느끼고 앞으로 나의 간호사 생활에 큰 기대를 가지고 있다. 내가 이
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 면접의 시작
2. 면접 진행(질문과 기록)
3. 프로브 기술
4. 면접의 종료
* 참고문헌
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면접(Interview)의 유형과 종류
I. 면접의 유형
1. 구조화된 면접(표준화된 면접)
2. 비구조화된 면접(비표준화된 면접)
3. 반구조화된 면접(반표준화된 면접)
II. 면접의 종류
1. 정보수집 면접
2. 사정을 위한 면접
3. 치료적·문제해결
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간호사와 의사들이 환자안전에 대한 인식이 강화되었고 임상에서의 만족도도 증가한 것으로 나타났다.
서울삼성병원 암 병동 간호사를 대상으로 SBAR 프로그램을 적용하였다. 강의, 역할극, 피드백, 토의 등의 부분으로 나누어 구성된 프로그
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최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접의 개념
II. 면접의 목적
III. 면접의 종류와 방법
1. 관찰
2. 경청
3. 질문
4. 대화
5. 응답
6. 통솔
7. 해석
IV. 면접의 조건
* 참고문헌
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사회복지 면접의 개념
II. 사회복지 면접의 종류
1. 구조화된 면접
2. 반구조화된 면접
3. 비구조화된 면접
III. 사회복지 면접의 조건
1. 물리적 환경
2. 면접시간
3. 기록
4. 면접의 비밀성
5. 면접자의 예비지식
* 참고문헌
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면접 실례 1
☉ 여성의 면접 실례 2
☉ 여성의 면접 실례 3
☉ 여성의 면접 실례 4
☉ 여성 면접 예상 질문
☉ 비서직 면접 실례
☉ 곤란한 질문에 답변하기
☉ 구체적인 자기 PR법
☉ 면접 행동강령 8가지
☉ 면
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