|
직무상 의무
①법령준수의무 ②복종의무 ③친절공정의무
직무에의 전념을
보장하기 위한 의무
①직장이탈금지의무 ②영리업무 및 겸직 금지의무 ③정치운동의 금지의무 ④비밀엄수의 의무 ⑤전문성개발의무 ⑥집단행위의 금지의무
참고
|
|
|
수행하고 있음에도 불구하고 여러 요인들로 인해 많은 스트레스를 겪고 있다. 특히 어린이집의 경우 보육을 받는 영유아들이 성격형성의 중요한 시기는 대부분 어린이집에서 보내기 때문에 교사의 직무스트레스는 다른 어떤 조직보다도 그
|
|
|
안전보장 · 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며, 제한하는 경우에도 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해할 수 없다.
※이 내용은 민간 사회복지사와 사회복지전담공무원 모두에 해당하는 내
|
|
|
직무수행에 결정적인 영향 요인임을 잘 알고 있다.
모든 조직은 부가적인 책임을 지려는 바램을 강하게 가지고 있는 사람과 회사
내에서 직무수행의 효과성에 영향을 주는 개인적인 편견을 갖지 않는 사람을 원
한다.
조직이 원하는 사람은
|
|
|
직무 수행자
정보 관리자
인터넷 콘텐츠 개발자
웹 및 데이터 베이스 개발자
정보 생산자
§정정보생산자 윤리 논점보보안
안전한 데이터베이스의 설계
-정보 안전성 vs 비즈니스 효율성
안전한 세션관리
-잘못된 클라이언트 세션정보관
|
|
|
안전보장, 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로서 제한함.
사회복지사에게 사회복지사로서의 결격사유가 발생할 경우 사회복지사로서의 법적권한은 상실하게 됨.
참고문헌
사회복지교육연구센터 저, 사회복지법
|
|
|
직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장
1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안
2) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 없는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한
|
|
|
직무수행 계획
입사 후 초기에는 직무에 대한 이해를 빠르게 습득을 하여 맡은 업무에 대해서는 그 누구보다 전문가가 되도록 노력하겠습니다. 경비 관련 법규와 안전 수칙을 정확히 숙지할 것이며, 기숙사 내에서 위급사항 발생 시 응급처리
|
|
|
직무수행능력과 이해능력을 평가한다.
경호의전 :인사/워킹, 방문자대응(안내)
보디랭귀지:핸드제스처(수신호)
구 급 법 :상처진단 및 심폐소생술, 부상자운반법 등
경호실무 : 안전점검,검사,유지, 출입관리, 경호장비운용, 보고요령, 폭발물
|
|
|
교통보조비, 명절휴가비, 가계지원비, 연가보상비, 직급보조비 등이 있음.
※ 참고문헌
교육행정학원론, 윤정일 저자, 학지사 출판사, 2008년 9월 1일 출판 제 9장
제 1절 장학의 개념
제 2절 장학금 발달 과정
제 3절 장학의 유형
제 4절 장
|
|
메뉴펼치기
