|
공단법 , 국가기술자격법 , 기능장려법, 기능대학법 등이 있다.
3) 인력개발 대상별 관련법
우리나라는 인적자원개발회의를 통해 국가인적자원개발 정책에 관련한 주요 사항을 심의 조정하고 있지만, 아직도 소관부처별로 산업인력개발에 관
|
|
|
직무수행실적을 원칙적인 평가대상으로 삼는 MBO의 근무평정제도를 운용함으로써 조직의 효율성을 증진시키고 나아가 조직개혁 및 조직발전을 도모할 수 있을 것이다. 그리고 목표관리제(MBO)가 정부 내 공직자간 경쟁을 유도하여 생산성을
|
|
|
직무수행실적을 원칙적인 평가대상으로 삼는 MBO의 근무평정제도를 운용함으로써 조직의 효율성을 증진시키고 나아가 조직개혁 및 조직발전을 도모할 수 있을 것이다. 그리고 목표관리제(MBO)가 정부 내 공직자간 경쟁을 유도하여 생산성을
|
|
|
직무수행의 독립성 강화
1) 공인회계사는 자신 및 배우자가 지분율 1%이상을 소유한 기업을 감사할 수 없도록 한 현행 업무제한을 강화
2) 대상기업의 자산규모에 따라 감사인의 보수가 결정되는 현재의 관행을 개선
3) 상장법인의 경우 감사
|
|
|
대해서는 한국사회복지사협회에서 자격증 교부
<출처 : 한국산업인력관리공단 Q-Net 사회복지사 1급 홈페이지> 1. 사회복지사 1급 시험이란?
2. 시험 준비과정
- 2주전, 1주전, 3일전, 당일
3. 나만의 비법
4. 빈출 문제
5. 퀴즈
|
|
|
*직업훈련교사*
수행직무
교육환경
직업훈련교사 자격요건
직업훈련교사의 양성 방법
종사현황
진출분야
승진 및 경력개발
연봉
직업전망
*일반교사*
수행직무
교육환경
자격요건
승진 및 경력개발
종사현황
직업전망
|
|
|
직무수행 또는 작업수행에 필요한 기능적 능력만이 아니라 직업인으로서의 기본적인 소양과 가치관, 태도, 습관 등과 같은 기능적인 능력의 습득이 절실히 요구된다(장애인고용촉진 공단, 1996).
조인수(1993)는 장애인의 일반적 직업특성을 직
|
|
|
직무수행이나 다른 직무로 전환하는 데에 필요한 직장적응훈련이나 재활운동을 실시한 경우로서 다음 각 호의 요건 모두에 해당하는 경우에 지급한다.
1. 요양종결일부터 6개월 이내에 직장적응훈련이나 재활운동을 시작하였을 것
2. 직장적
|
|
|
직무수행능률 10% 향상을 위해 직무능력 근무능률 작업능률 판매능률 서비스능력을 향상시킨다.
② 신 연구 개발과 우수 창출개선력 10% 향상을 위해 연구, 디자인, 공예, 물포, 개발 등 연구과제 능률, 품질 불량, 기계. 재료, 도구, 환경, 작업
|
|
|
공단체(한국산업인력관리공단, 장애인고용촉진공단, 대한상공회의소)가 실시하는 직업훈련을 말한다.
② 사업내 직업훈련: 산업사회에서 필요한 기능인력을 사업체가 스스로 양성하는 직업훈련을 말하며, 단독훈련과 공동훈련으로 구분되
|
|
메뉴펼치기
