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복지관, 종별복지관등 이용시설 및 근로시설, 수용시설 등 현재 총 133개소의 시설에서 여러 가지 유형의 직업재활 관련서비스를 제공하고 있으며 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」의 제정과 더불어 ‘한국장애인고용촉진공단’을
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근로자의 귀책사유는 규정이 없으나, 판례를 통하여 일반적인 기준을 설정한다면 의미가 있을 것이다.
참고문헌
김진수(2001). 사회보장론. 청목출판사.
김용득 외(2007). 한국 장애인복지의 이해.
금재호(2004). 실업구조의 변화와 정책과제. 한국
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복지연구, 한국노인복지학회
공적노인요양보장기획단(2004) 공적노인요양보장체계 최종보고, 보건복지부
공적노인요양보장제도실행위원회(2005) 공적노인요양보장제도 실시모형개발연구, 보건복지부
국민건강보험공단 노인장기요양보험 http
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복지사를 활용하는 것이 효과적이다.
외국인 근로자들은 직장에서 일을 하며 돈을 벌기 위해 우리나라에 왔지만, 직장에서의 일 못지않게 새로운 기술교육을 받고자 하는 욕구가 무척 강했다. 그러나 실제로 이들은 작업 현장에서 단순근로
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공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성
1. 장애인 의무고용인원 확대
1) 의무고용사업장 범위 확대
2) 업종별 적용제외율의 합리적 조정
2. 장애인 의무고용제도의 합리적 운영
1) 장애인 고용부담금의 차등 적용
2) 중증장애인
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공단, 1994
나운환 / 장애인근로자의 고용문제와 과제, 직업재활연구 / 한국직업재활학회, 1998
문경태 / 지역사회와 재가장애인 / 제3회 장애인복지세미나, 한국장애인재활협회, 1994
박재원 / 장애인고용의 활성화 방안 / 목원대학교 논문집, 30집
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복지사를 활용하는 것이 효과적이다.
외국인 근로자들은 직장에서 일을 하며 돈을 벌기 위해 우리나라에 왔지만, 직장에서의 일 못지않게 새로운 기술교육을 받고자 하는 욕구가 무척 강했다. 그러나 실제로 이들은 작업 현장에서 단순근로
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복지부나 국민건강보험공단은 제도시행 2년 동안 나타난 여러 문제점을 정확하게 인식해 이를 보완하고 개선해야 만이 “세대간 孝(효)의 품앗이” 이라는 슬로건 아래 ‘2008년 7월 1일부터 시작한 노인장기요양보험제도가 국민들을 위한 공
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자기업의 산업연수제도
3) 연수취업제도
2. 전문기술인력의 취업제도
1) 복수사증 발급
2) 체류허가제도 개선
Ⅶ. 외국인근로자(외국인노동자) 관련 문제점
Ⅷ. 외국인근로자(외국인노동자)의 복지증진 대책
1. 고용허가제
2. 외국인 근
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공단 고용개발원/ 2002)
-이봉원 [정신장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구] (연세대학교/2000)
-임규설 [직업재활실무자요인이 정신장애인 취업유지에 미치는 영향에 관한 연구](가톨릭대학교/2005)
-장혜경[정신장애인의 직업재
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