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자 측 보호자는 설명이 충분치 않다며 치료에 대한 불안을 표현하였습니다. 당시 저는 ‘한국어 의료 통역 실습’을 병행하며 익힌 기초 회화와, 간단한 시각자료를 활용해 보호자에게 설명을 시도했습니다. 약물의 작용, 부작용, 필요성 등
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시해야 한다며 치료 방향에 대해 논쟁을 벌이고 있었습니다. 당시 실습생으로서 직접 개입할 수는 없었지만, 저는 보호자들의 입장을 간호사 선생님께 상세히 전달하고, 치료설명 시 서로의 입장을 충분히 듣고 정리할 수 있도록 설명자료를
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간호직원이 공유할 수 있는 온라인 교육 플랫폼을 제안하는 것이 목표입니다. 마지막으로, 병원 전체가 위기 발생 시에도 안정적으로 운영될 수 있도록 간호팀 간 다중 대응 시뮬레이션 프로세스를 제안하고 정례화하여, 간호사들이 실제 상
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당시, 야간에 혼자 남은 환자 기록을 정리하다가, 문서상에서는 경미한 상태였지만 실제로는 진행성 탈수 증세를 보이는 환자를 발견한 적이 있습니다. 보고를 망설이는 대신 \"문서화가 되어있지 않더라도, 환자의 실제 상태를 먼저 봐야 한
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접 후기 요약 (2024~2025 상반기 기준)
면접 인원 구성: 보통 2~3명의 실무자 및 간호부 면접위원이 배석
질문 스타일: 기본적인 자기소개 후 깊이 있는 질문 610개, 12개는 갑작스러운 상황대처형 질문
분위기: 위압적이지 않으며, 지원자의 태도와
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다.
[‘그 간호사님 계시면 안심된다’는 말의 무게]
호흡기 병동에서 2년째 근무하던 시절, 주치의 선생님께서 유독 중증 호흡기 환자들을 저에게 전담 배정해주시던 시기가 있었습니다. 이유를 여쭈었더니, “가족들이 유독 선생님이 계실
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접적인 대립 대신, 역할 구분 없이 자유롭게 의견을 제시하는 회의 시간을 제안했고, 그 자리에서 팀원들이 각자의 장점을 살릴 수 있는 방식으로 역할을 재조정하자 작업 효율이 크게 향상되었습니다. 이후 시뮬레이션 평가에서는 \"팀워크
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들어, 동아리 회칙 변경과 금융 연구 진행 방식에 대한 혁신적인 아이디어를 제시하고 이를 추진하는 과정에서 주도적인 역할을 수행했던 것을 들 수 있습니다. 또한, 혁신적인 결과물을 만들어내기 위해 기존의 방법을 과감히 버리고 새로운
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공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5. [직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보
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제가 공공기관에서 맡은 업무를 책임감 있고 진정성 있게 수행할 수 있도록 준비하는 계기가 되었습니다.
입사 후 포부 인천시설공단의 일반직 7급 사무직으로 일하며, 공단의 효율성과 체계적인 운영에 기여하고 싶습니다. 먼저, 공단 내 행
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