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동기
3. 간호사 직무 관련
4. 환자 안전 및 감염 관리
5. 임상 지식 및 기술
6. 스트레스 관리 및 직무 만족도
7. 팀워크 및 협력
8 .전문성 및 경력 개발
9. 부산성모병원 병원 정책 및 규정 이해
10. 리더십과 책임감
11. 윤리적 문제 해결
12.
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고객 응대 및 서비스 마인드 관련 질문
9. 레시피 개발 및 창의성 관련 질문
10. 팀워크 및 의사소통 관련 질문
11. 업무 태도 및 성실성 관련 질문
12. 장기 목표 및 커리어 계획 관련 질문
13. 직무 관련 상황면접 (시뮬레이션 질문) 관련 질문
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능력
<7> 학부모와의 관계 및 소통
<8> 협업 및 조직 적응력
<9> 방과후 프로그램 기획 및 평가
<10> 생활지도 및 학생 안전 관리
<11> 직무에 필요한 역량 및 강점
<12> 자기계발 및 전문성 향상 노력
<13> 기타 상황 질문 및 임기응변
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공단 http://www.keco.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1 미세먼지의 개념 및 특성
2. 미세먼지의 발생원인
3. 미세먼지가 인체에 미치는 영향
4. 미세먼지와 유아교육과의 관계
5. 미세먼지에 대한 정부의 대응방안과 어린이집의 대응방안
Ⅲ. 결
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안전망과 지역사회복지, 제1회 한국지역사회복지대회 자료집, 한국지역사회복지학회
·최일섭·류진석(1996), 지역사회복지론, 서울: 서울대학교 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지의 민영화
1. 민영화의 대두
2. 민영화의 분류
Ⅲ. 정부?민
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업무성과 및 조직몰입에 미치는 영향: 직무배태성의 매개효과 중심으로. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 25(3), 208-219.
이영옥, & 강지연. (2018). 국내 병원간호사 이직의도 관련요인에 대한 체계적 고찰 및 메타분석. Korean Journal of Adult Nur
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수행하는 작업
2) 무리한 힘의 사용
3) 작업자세
2. 작업통제 요인
3. 작업자특성 요인
4. 사회심리적 요인
Ⅴ. 근골격계질환의 업무관련성 평가
1. 의학적 진단명이 정확한가
2. 노출과 질환 발생의 시간적 관계를 파악
3. 작업적 유해요
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이직 원인
Ⅱ. 청각 장애인 적합·가능직무 개발
1. 청각장애인용 직업능력평가도구의 개발 및 보급
2. 청각장애인 자기개발프로그램의 개발
3. 특성화 훈련의 다양화 - 감별사양성과정 도입
Ⅲ. 고용활성화 방안
Ⅲ. 결론
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태도
1) 조직몰입(Organizational Commitment)
2) 직무열의(Job Engagement)
3) 직무만족(Job Satisfaction)
4) 직무몰입(work engagement)
3. 성공적인 리더십을 위한 자아개념의 개발
1) 동기부여
2) 자긍심
3) 자기효능감
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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공단, 2005년도 합리적 의료이용지원 업무 상반기 실무자 직무교육자료
-안승화. ‘가족봉사단 활성화 방안’. 과천시종합자원봉사센터
-이대근. ‘가족자원봉사 프로그램개발’. 부산시자원봉사센터
-한기창. ‘가족과 자원봉사’. 전주시자
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