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, 고용관련 사용자 책임성을 회피하여 저임금을 구조화하여 고용의 질적 저하를 영속화시키는 전략이다
4. 아웃소싱은 저부가가치, 노동집약적인 주변업무의 분사화, 외주화에서 출발하여 전략적인 업무영역으로 확대된다
참고문헌
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직무 스트레스 유발 요인
(3) 영역에 따른 직무 스트레스 유발 요인
4. 직무 스트레스의 영향
(1) 근로자 개인에게 미치는 영향
(2) 사업장에 미치는 영향
(3) 영역에 따른 영향
5. 사업장 내부의 스트레스 징후
(1) 업무 성과 영역
(2) 근로
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직무ㆍ권한ㆍ선임방법 기타 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
③ 제15조제3항 내지 제5항 및 제15조의2의 규정은 보건관리자에 관하여 이를 준용한다. 이 경우 "안전관리자"는 "보건관리자"로, "안전관리업무"는 "보건관리업무"로, "안전관
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안전보건법
- www. naver.com
- 안전관리 책 서론 - 안전 관리 조직
본론 -
1. 산업안전 보건법의 안전관리 사항
2. 사업장 안전관리·보건 체제 및 운영
3. 사업장 관리·안전·보건 담당자 직무
4. 산업안전보건위원
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안전불감증
11) CBS 노컷뉴스(www.nocutnews.co.kr)
12) 뉴스1코리아(http://news1.kr) 1.
배경 및 선정동기
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1
1.1
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안전공단 산업안전보건연구원, 산업재해원인조사(업무상질명), 2003～2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 의미
Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 용어
1. 근골격계부담작업
2. 근골격계질환
3. 단위 작업
4. 동일 작업
5. 정형 작업
6.
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동기를 제공할 수 있도록 노력 할 것이다.
* 참고문헌 *
http://kiha21.or.kr/ 대한산업보건협회
www.safetynet.co.kr
http://www.kosha.or.kr/ 한국산업안전공단
http://www.greensamsung.com -서 론-
-본 론-
1. 우리나라 산업재해의 현황
(1)산업재해의 현황
(2)
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양미란 / 한학문화 / 1998.01.20)
*산업보건간호학 제 3판( 가톨릭대학교 / 수문사 / 2003)
*보건복지부
*http://cafe.naver.com/ilovenurse
*http://blog.naver.com/anatha924
*http://www.kaohn.or.kr (한국산업간호협회)
*한국산업안전공단
*대한산업보건안전협회
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안전은 경비절감의 근원이다.
3. 안전은 직장의 질서 유지를 향상시킨다.
4. 안전은 인간관계를 향상 시킨다.
5. 안전은 생산목표 달성의 척도이다.
라는 안전과 생산과의 기본개념을 확고이 해야한다.
그리고 정부와 안전공단은
1. 계획한 일
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안전국사업 평가
1. 사업내용
1) 산재노동자 이상관 자살 책임자 처벌과 근로복지공단 개혁을 위한 공대위 활동
2) 현장과의 결합력을 높이기 위한 사업
3) 산업안전보건활동과 노조 주요 현안과의 결합력을 높이기 위한 사업
4) 산재추방의
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