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직업훈련 확대
12. 신규채용에 대한 세액공제제도 확대
13. 엄격한 원산지표시제도의 관리?시행
14. 제조업공동화 관련 노사정 공동대처방안 강구
Ⅶ. 제조업 공동화에 대한 전망과 방안
1. 전망
2. 공동화 대처방안
Ⅷ. 결론
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서, 그리고 산업재해의 예방문제 뿐만 아니라 재해 후의 보상문제에 대해서 사용자측의 성의있는 자세가 요구된다.
- 참고문헌 -
김태성外,『사회보장론』, 청묵출판사, 2004.
장동일,『한국사회복지 법의 이해』, 학문사, 2003.
한국복지연구회,
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2) 송대(宋代)이후 中國人의 海外移住
(3) 화교 출국의 원인 - 화교들이 해외로 나가게 된 그 이유와 배경을 시기별로 살펴본다.
2. 현 화교 인구의 상황
3. 화교 화인의 유동, 그리고 귀화
1. 서양에 대한 화교의 영향
2. 한국의 화교 정황
3.
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공단은 1999년 10월부터 고용보험의 가입징수적용업무를 담당하고 있으며, 지방노동사무소 및 고용안정센터네서는 피보험자 자격관리 및 고용보험관련사업을 담당하고 있다. 또한 고용보험에 관한 연구지원을 위해 한국노동연구원에 고용보
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한국과 크게 달랐다. 한국은 산재 승인시 근로복지공단의 휴업급여(평균임금의 70%) 외 생계보조비 등이 추가돼 급여보다도 많은 돈을 받고 있다. 반면에 미국에서는 각 주마다 다르지만 대체로 평균임금의 3분의 2수준을 지급하고 있었다. 주
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관리 업무의 단일화, 전국규모의 종합전산망 구축 등을 통하여 관리운영비의 비능률을 제거하여 한국적 실정에 맞는 생산적 건강보험제도를 체계적으로 정착 ·발전시켜 나가야 할 것이다.
- 참고 문헌 -
「보건복지백서」, 보건복지부, 2002
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2. 대학졸업자의 급증
3. 노동시장의 불일치 현상
4. 고용관행
Ⅳ. 청년실업(청년실업문제)의 원인
1. 수요 측면
1) 청년일자리의 상대적 감소
2) 경력직 우선채용 관행의 확산
3) 청년층 일자리의 질적 저하
2. 공급 측면
1) 고학력화와 숙
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중국인의 법 개념
○ 중화사상
○ 자기중심적이다.
○ 현실주의 와 실용주의
○ 느긋함과 은밀함
○ 양면성을 지닌 중국인
○ 대중교섭의 어려움
○ 중국인의 교섭이나 협상이 어려운 이유
○ 중국 현지 진출 시 유의사항
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한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사
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2009). 아름다움의 권력: 심리학이 해부한 아름다움의 힘. 서울: 원앤원북스.
유 희 외. (2012). 직장인의 외모관리를 위한 프로페셔널 이미지 개념연구 (제2보). 한국의류학회지.
설경옥 외. (2016). 성인기 초기 여성의 물질주의, 외모주의와 이상
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